陕西：咸阳公开选拔市机关副科长 20名乡镇干部最抢手

　　近日，咸阳启动了面向基层乡镇副职（副科）公开选拔到市机关担任副科长的活动。首轮的公选中，近百名报考人员入选20名乡镇干部，被市级各局争抢。

　　8月20日上午，咸阳市委第一会议大厅正在举行面向乡镇基层优秀年轻干部、公开选拔到市级部门任副科长的面试。“大评委”由人大代表、政协委员及异地考官组成。机关干部和百余市民参加旁听。

 
　　本次考试内容注重实践。如何当好机关一名科长？怎样在咸阳推进“西咸一体化”、建设国际化大都市中进行自我定位？通过每位考生15分钟的现场实力“PK”，这些年轻大学毕业生到基层锻炼几年后是否合格，一目了然。

　　旁听的一考生母亲刘女士说，她儿子今年29岁，虽然本次答辩并不理想，但他从一个城市娇生惯养的孩子到基层偏远乡镇锻炼后，自我思辨能力、应急能力都有长足进步，这是作父母最欣慰的，即便本次没有入围，她仍尊重孩子意愿，让他继续在基层锻炼，增长真本事。

　　据咸阳市委组织部干部一科科长程建田介绍，咸阳市首次公开选拔基层优秀年轻干部到市级部门担任副科级领导职务，经过层层筛选，确定30名公开答辩，最终确定20名入选，这次入选的基层年轻干部是非常优秀的。按以往惯例，基层副科级干部调入市级机关，要从科员一步步干起，此次直接到市级部门担任副科级领导，是一次大胆探索。

　　咸阳市委组织部常务副部长陈俊哲说，30岁左右、文凭高、基层经验丰富的科级干部是当前机关干部队伍的“断茬”。现在大学生毕业后担任乡镇干部，熟悉农村、农业、农民，通过长达5年的锻炼后，有着丰富的基层经验。往年大学生毕业因无基层经验，一直被各局拒入，今年入选的20名乡镇干部却很抢手。不到基层锻炼的干部是“瘸腿”干部，难以将路走得更长。