云南：德宏州公开选拔村党组书记面试工作顺利完成

宏州2010年选拔优秀村(社区)党组织书记担任乡镇(街道)领导干部面试工作，8月14日顺利完成。

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，全州共有28名村党组织书记进入面试，其中8人确定为考察对象，这标志着我州公开选拔优秀村(社区)党组织书记担任乡镇领导干部工作全面铺开。据了解，此次面试工作呈现三个亮点：

准备充分，确保面试工作顺利开展。在州公开选拔工作领导小组领导下，统一安排部署面试工作，在较短时间内完成了总体方案制定和其他筹备工作，制定了《面试考务工作手册》，从面试程序、监督人员须知、面试考官须知、工作人员须知、应试人员须知等方面，对考官、考生和工作人员提出纪律要求，做到责任到人、分级负责、层层监督，从制度上保证了整个面试工作不出纰漏,顺利开展。

周密部署，确保面试公平合理。在工作中采取面试考官随机抽签进入考场，应试考生随机抽签上场顺序;面试考场实行全封闭管理，面试人员、考官、工作人员手机统一交由工作人员保管至面试结束;考生进入面试考场只报各自的顺序号、不报姓名、简历和家庭背景等情况，同时实行考场、考务办公室、考生候考室和考生休息室分开屏蔽隔离，确保整个面试工作客观公正。

精心挑选，确保好中选优。如何准确测评应试人员各个测评要素的真实水平是面试工作的关键，为确保面试质量，实现好中选优，按领导干部、组织人事干部、专家、“两代表一委”各占一定比例组成评委会，确保做到好中选优。