新疆：焉耆县公开选拔副科级领导职位进行面试 “异地考官”主持公选面试

   
　　近日，新疆焉耆县公开选拔副科级领导职位进行面试，考生们发现，面试的考官自己一个也不认识。原来，担任这次面试的9位考官全都是焉耆县委组织部从巴州党委组织部和州直部门、单位请来的。
　　这是焉耆县为避免“公选”面试考生“钻空子”、“托门子”，杜绝“人情分”、“印象分”而采取的一项措施。焉耆县委常委、组织部部长楼伟荣说：“我们也是在积极的探索尝试，这种做法在全州是头一次。”
　　今年3月，焉耆县委决定在全县范围内公开选拔县团委副书记、人事劳动和社会保障局副局长、环保局副局长、绿化办专职副主任4个副科级领导岗位。236名考生参加了“公选”笔试，其中有26名考生脱颖而出，经公示笔试成绩后取得了面试资格。此次面试采取封闭式进行，面试室与备考室、候考室分开，对考生的通讯工具全部交工作人员统一保管、统一封存，禁止与外界有任何接触和联系，面试过程由县纪委派人全程监督。面试时考生不得作自我介绍，否则予以扣分处理；面试结束后，考生由工作人员引导离开考场，不得再进入封闭场所。
　　为充分保证“公选”面试的公平、公正，该县组织部门主动放权，将精力放在面试的组织、协调、服务上，创造性地请异地考官执考，并制订了9个考官的打分去掉一个最高分和一个最低分、取剩余7个分数平均值的评分规则。该县一位领导说，这些做法使考试过程变得更加透明，有助于最大限度地消除考生和考官因相识而导致的不公。参加面试的考生普遍认为，请异地考官执考，增加了面试的公正度。