安徽：滁州市委书记当考官 我市公开选拔副县级干部工作侧记

——我市公开选拔副县级干部工作侧记

2008-12-01

　　竞职演讲，市委书记当“主考”

　　11月14日下午，市委三楼会议室，我市公开选拔副县级干部的竞职演讲在此举行。面对以市委书记及多位市领导担任考官，经历了笔试、面试、组织考察等多轮筛选后入围的13名拟任人选，将一一接受人生一次难忘的挑战。

　　“谈谈对学习十七届三中全会《决定》精神的理解和贯彻落实的新举措”“谈谈对加快县域经济发展的认识和对策建议”“谈谈我们应该以什么样的举措推进改革开放”……按照抽签确定的出场顺序，13名“考生”从以上题目中任选一题，在规定的8分钟内自由作答。“考生”面对的考官全部由市委常委担任，市委书记任“主考”并亲自出“考题”，这些题目紧密结合当前形势和我市实际，不仅注重对干部的政治理论修养和国家宏观政策的把握进行考察，还考察了他们的政策法规运用、逻辑思维、语言表达等能力。

　　面对市委书记亲自出的“考题”，大多数“考生”显得从容不迫，演讲收放有度、声情并茂，展示了个人的才华和勇气。也有一些“考生”心理准备不足，明显显得紧张，表达不够流畅。但每一个人都表示，市委书记亲自当“主考”，这是第一次经历，充分体现了市委对这次公选工作和公选干部的重视和期望，强烈感受到市委公开平等竞争择优用人的作风和导向。

　　市委组织部负责同志对记者说，这次公开选拔除了笔试和面试外，又在组织考察程序过后确定的13名职位拟任人选中首次进行了竞职演讲，这是公选环节设计上的创新。通过竞职演讲，一方面为拟任人选提供了充分展示自我才华的机会，另一方面也使市委常委更加直观地掌握拟任人选的综合素质、气质形象等，可以更好地把具有不同能力、特点的优秀人才选出来，真正实现了“好中选优”。 

　　面向基层，考生为乡镇“公仆”

　　为贯彻实施干部活力工程，今年6月，市委采取公推公选的方式，成功选拔了19名副县级干部。今年9月，市委决定公开选拔10名副县级干部，其中3个钡餮性敝拔淮?月份公推公选副县级干部中进入考察环节未被录用的人员中选拔。另7个市直机关副县级领导干部职位是首次面向全市乡镇（街道）党政正职和曾经担任这一职务的干部中选拔。全市共有144名基层干部报名，最终产生的6名副县级领导干部职位拟任人选中，40岁以下的4人，大学以上学历的5人，其中2人是研究生学历，1名女干部。通过面向基层公开选拔领导干部，拓宽了选人视野，改善了市直机关领导班子和领导干部结构，鲜明树立了注重从基层选拔任用领导干部的用人导向，极大地激发了基层干部干事创业的热情和激情。许多乡镇干部都说“这次公选让我们看到，在基层有干头、有盼头，干事更有劲头了”。参加过上半年公推公选和这次公开选拔的天长市新街镇党委书记杨文萍说：“专门从我们基层选拔干部，给基层的干部提供了一个公平竞争的平台，这真是一次难得的机遇。”

　　差额票决，职位人选当场“拍板”

　　本次公开选拔工作在讨论决定环节由市委常委会对拟任人选进行差额票决。竞职演讲前，组织部门向市委常委会专题汇报了入围人选在笔试面试考察环节的情况。竞职演讲结束后，市委常委会对入围的9名副县级领导干部职位和4名副调研员职位拟任人选，根据竞职演讲环节的表现，结合考试考察等综合情况，进行了充分酝酿、讨论，在此基础上对13名拟任人选进行投票表决，通过了6名副县级领导干部职位人选和2名副调研员职位人选。市委书记韩先聪当场宣读了拟任人选名单。竞职演讲环节中，市委常委当场对入围的人选进行研究讨论、差额票决，当场公布拟任人选，有效地减少了“人为干扰”。由于“公选”工作始终在阳光下运行，让当选者安心、落选者服气。“落选”者们都坦然地对记者表示：“虽然没有走到成功的终点，但整个竞争都在‘阳光’下进行，在竞争中看到了自己的不足，输得明白、服气！”

　　本次公开选拔到市直部门任职的人选即将履新，11月27日晚，8名在公选中脱颖而出的优胜者接受了任职前的集体谈话。市委书记韩先聪对他们提出了4句话、8个字的殷切期望，希望他们在新的岗位上“脑清、腿勤、手净、心诚”，在新的征程上再立新功。市委常委、市纪委书记牛向阳从廉政建设的角度，希望他们加强党性、遵守党纪、发扬民主、艰苦奋斗，树立廉洁从政的新形象。市委常委、组织部长章义希望他们加强学习、努力实践、廉洁自律，用实际行动书写更加生动华丽的人生和事业新篇章。天长市新街镇党委书记杨文萍、凤阳县西泉镇党委书记张秀山、来安县水口镇党委书记周仁君等当选者在接受记者采访时，表达了他们的心声：从乡镇干部一步提拔到市直单位担任县级领导干部，真是做梦都没有想到。今后一定要加倍努力工作，在新的工作岗位上，用更高的标准进一步锻炼自己，以实际行动报答组织和群众的厚爱。