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北京市干部选拔竟考出12.7分 仨小时只答一道申论题
作者:公开选拔    文章来源:北京市干部选拔    点击数:    更新时间:2008-11-17 【字体:
  竞报讯(记者赵磊)昨天,北京市2008年公开选拔领导干部工作办公室发布《北京市2008年公开选拔领导干部笔试成绩与资格复审通知》,11月17日和18日 (每日9:00—16:00)对各职位笔试成绩从高到低顺序列前6名的(如有并列,按得分排名顺延)进行资格复审,复审合格者参加面试

  开始进行资格审查

  据介绍,接受资格复审的人员需携带本人身份证、户口簿、学历学位证书、专业技术职务资格证书、职(执)业资格证书、奖励证书的原件和复印件以及本人近期1寸免冠彩色照片3张,到指定地点复审。

  最低分只有12.7分

  副局级领导干部和市属国有企事业单位领导人员职位笔试成绩分布很均衡,第一名基本在80分以上,最高有超过88分的。但是最低的分数30多分,甚至还有12.7分的。其中,北京市发展和改革委员会副主任一职中最低只有12.7分,北京市科学技术协会副主席一职中最低分只有15.2分,都排在最后一名。

  笔试通过还测心理

  据了解,11月8日上午8点30分,本市公开选拔副局级领导干部和市属国有企事业单位领导人员职位考试正式开始。1590名考生赴考,除了偏重职位能力和心理素质的测评外,考生们用三个小时时间只答一道申论题。结合实际谈谈本职工作,字数要求在1500字。笔试合格者还将接受心理测试。
 
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