云南：云南省委组织部就公选院校党委书记院长人选答记者问

 省委组织部有关方面负责人就公开选拔部分院校党委书记、院（校）长人选答记者问     根据省委、省政府关于《云南省部分院校党委书记、院（校）长人选公开选拔办法》，省委组织部、省委高校工委在全省组织开展了对部分院校党委书记、院（校）长人选公开选拔工作。目前这项工作笔试、面试已经结束，省委组织部有关方面负责人接受记者采访，就大家关心的问题回答了本报记者的提问。
    问：为什么要对部分院校党委书记、院?穴校?雪长人选进行公开选拔？
    答：这次在全省范围内公开选拔部分院校党委书记、院（校）长人选工作，是我省认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，进一步深化干部人事制度改革，建立民主、公开、竞争、择优的选人用人机制，提高选人用人公信度和群众对干部选拔任用工作的满意度的一项重要举措。做好这次“公选”工作，对进一步深化我省教育体制改革、改进和完善高等专科学校和职业技术学院党政领导干部的选拔工作、促使各类优秀人才脱颖而出具有十分重要的意义。为此，省委决定，对丽江师范高等专科学校党委书记等１０个职位的人选、楚雄医药高等专科学校校长等８个院（校）长职位人选，面向全省进行公开选拔。
    问：请介绍一下这次公选启动以来的有关情况？
    答：这次“公选”工作自８月下旬启动以来，在省委的领导下，省委组织部精心组织，省委高校工委密切配合，各地各部门积极支持，保证了报名、推荐、笔试、面试各个阶段工作的顺利进行。
    在报名阶段，省“公选办”共收到各地各部门报来的报名材料１１３２份，经资格复审，符合条件的报考人员共有１１２０人，其中：少数民族３１６人，占２８．２％；妇女１２７人，占１１．３％；非中共党员３４人，占３．０％。１８个职位取得考试资格的人数均超过１０人，全部达到开考规定。
    在笔试阶段，９５２人参加了笔试，每个职位实际参考人数均在１０人以上。这次笔试具有以下几个特点：一是试题全部从中央题库提取，确保试题命制的权威性和公正性。二是突出职位要求，党委书记和院（校）长实行分类命题、分类考试。三是改进评卷方式，提高工作效率。这次笔试评卷，判断题、选择题的评分，均采用计算机读卡自动计分；案例分析题、问答题、策论题，全部扫描进入计算机，由计算机系统随机分配给专家评分，并制定了规范合理的评分规则，大大提高了评卷工作的公正性和效率。
    在面试阶段，按照面试人选与选拔职位５：１的比例从高分到低分的顺序确定面试人选。１８个职位共有９２名面试人选，其中，楚雄医药高等专科学校党委书记、云南国土资源职业学院院长２个职位，因末位成绩并列，分别有６人进入面试；其他１６个职位，均为５名面试人选。９２名面试人选中，少数民族２５人，占２７．１７％；妇女９人，占９．７８％；非中共党员２人，占２．１８％。学历为本科的４３人，占４６．７４％；研究生４９人，占５３．２６％。现任正处级领导职务或相当者４７人，占５１．０９％；副处级领导职务或相当者４５人，占４８．９１％。具有副高级以上职称的５６人，占６０．８７％。年龄最大４８岁，最小３４岁。党政群团机关２６人，科研院所３人，高等学校５６人，中等专业学校６人，企业１人。
    问：与以往我省组织的公开选拔领导干部工作相比，这次公开选拔主要有哪些特点？
    答：近年来，我省先后组织开展了４次全省范围内的公开选拔工作。这次“公选”，与往次“公选”相比，主要有以下四个特点：一是岗位重要。这次公开选拔的１８个职位，全部是我省１０所副厅级高等专科学校和职业技术学院的党政班子正职。一次公开选拔１８名院（校）党政正职，在我省尚属首次。二是综合素质要求高。参加这次“公选”的报考人员，除应具备《干部任用条例》中规定的党政领导干部的基本条件，符合相关职位要求外，对报考党委书记人选的，还须具有５年以上中共党员党龄，大学本科以上学历；报考院（校）长人选的，还须具有国民教育大学本科以上学历、副高级以上专业技术职称。三是任职资格和任职年限要求高。考虑到这次公开选拔的对象是院校党政班子正职，因此，要求报考人员必须是任正处级领导职务满２年以上，或任副处级领导职务满５年以上，或任正处级领导职务不满２年但任正、副处级领导职务累计满５年以上。在国有企业、事业单位工作的报考人员，也应具备与之相当的资格。四是改进了任用和管理方式。在任用方式上，党委书记、院（校）长分别实行任用和聘任，其中，党委书记由省委任用，院（校）长由省政府聘任。同时，对党委书记、院（校）长的任期、考核、待遇等作出了明确规定。
    问：这次公选采取了哪些措施，保障干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权？
    答：为扩大干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权，这次“公选”工作实行“阳光操作”，采取了几项措施：一是在这次公选中进一步体现了群众公认的原则，在报名阶段增加了民主推荐环节，报名人员须经过本单位干部群众的民主测评和推荐，对多数人不赞成的，不能列为推荐报考人员。二是在面试考官的构成上除有关领导干部和专家外，还增加了党代表、人大代表、政协委员。三是对丽江师范高等专科学校党委书记人选的面试进行了全程电视直播，并及时插播其他考场的情况，演播室嘉宾适时点评，云南电视网开通短信互动，使公选工作更加公开，更加透明。四是每个面试考场都设有旁听席，１００多名社会各界人士参加了旁听。通过以上措施，使这次“公选”工作始终体现了“公开、公平、公正”。
    问：面试结束后，下一步还有哪些工作？
    答：面试结束后，根据应试者笔试与面试成绩相加得出的综合成绩，按考察人选与选拔职位３：１的比例，确定考察人选，并向社会公布。同时，省委组织部组成干部考察组，按照《干部任用条例》规定的程序和方法，认真开展干部考察。考察是决定任用的一个重要环节，要对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，不仅仅只看考试成绩，更注重干部的综合素质，坚持德才兼备、以德为先原则，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、群众公认的用人导向，提高选人用人公信度。