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重庆市总工会、市委“两新”工委2008年处级领导职位竞争上岗工作圆满结束

作者：佚名文章来源：不详点击数：更新时间：2008-10-22	【字体：小大】
近日，市总工会、市委“两新”工委严格按照《党政机关竞争上岗暂行规定》（中办发〔2004〕13号）和《重庆市党政机关竞争上岗工作实施办法》（渝委办发〔2008〕18号）等有关文件精神，认真开展了2008年处级领导职位竞争上岗工作。在市委组织部的关心支持下，经过动员、报名、资格审查、笔试、面试、民主测评、组织考察、任前公示等相关程序，竞争上岗工作取得了圆满结束。共选拔出5名正处级领导、13名副处级领导，并破格提拔了1名优秀的年轻同志任副处级领导职务。一是强化领导。为确保此次竞争上岗工作的顺利推进，市人大副主任、市总工会主席胡健康同志多次关心该项工作的进展，并提出建议意见。在党组书记李军同志的主持下，市总工会党组多次召开专题会议研究竞争上岗的各项相关工作。认真拟定了《重庆市总工会、市委“两新”工委2008年处级领导职位竞争上岗实施方案》，并报经市委组织部批准后予以实施。本次工作在市总工会党组的领导下，由人事部牵头，监察室、机关党委等部门配合。二是广泛动员。组织机关全体职工召开竞争上岗动员大会，公布实施方案和空缺职位数，并进行了处级领导职位民主推荐。经自愿报名和资格审查，共40人符合竞争上岗条件，最终有39人参加竞岗。图为动员大会现场三是严格考试。认真组织竞岗者参加竞争上岗的闭卷笔试以及结构化面试。笔试内容由市委组织部领导干部考试中心命题。笔试由市总主要领导担任主监考官，人事部、监察室、机关党委的同志作为监考工作人员，确保笔试工作严格按照相关规定进行。结构化面试由重庆市领导干部考官库中随机选取的7名考官担任评委。市人大副主任、市总工会主席胡健康同志，市总工会党组书记、常务副主席、“两新”工委书记李军同志等市总领导全天出席了竞岗面试。在面试中，大多数竞岗者准备充分，表现突出，不乏精彩。机关全体职工参加并观看了整个面试过程，并在面试结束后对所有竞岗者进行了民主测评。图为笔试现场四是考察任用。市总党组根据竞岗者的笔试、面试、民主测评综合成绩，结合平时德才表现的情况，按照1：2的比例差额确定考察人选。根据考察结果，由党组集体研究决定拟任职人选，对没有合适人选的职位，暂时空缺。图为面试现场此次竞争上岗工作，坚持竞岗职位、竞岗条件、选拔程序、考试范围、竞岗结果等“五项公开”，坚持对干部任用工作的各个环节由专人做好全程记载，坚持纪检监察室全程监督竞争上岗工作，真正使干部任用工作的全过程置于群众的监督下，真正选出了群众满意、组织满意的优秀人才，大大提升了领导干部选拔工作的公信力。


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