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重庆市总工会、市委“两新”工委2008年处级领导职位竞争上岗工作圆满结束
作者:佚名    文章来源:不详    点击数:    更新时间:2008-10-22 【字体:
    近日,市总工会、市委“两新”工委严格按照《党政机关竞争上岗暂行规定》(中办发〔2004〕13号)和《重庆市党政机关竞争上岗工作实施办法》(渝委办发〔2008〕18号)等有关文件精神,认真开展了2008年处级领导职位竞争上岗工作。在市委组织部的关心支持下,经过动员、报名、资格审查、笔试面试、民主测评、组织考察、任前公示等相关程序,竞争上岗工作取得了圆满结束。共选拔出5名正处级领导、13名副处级领导,并破格提拔了1名优秀的年轻同志任副处级领导职务。     一是强化领导。为确保此次竞争上岗工作的顺利推进,市人大副主任、市总工会主席胡健康同志多次关心该项工作的进展,并提出建议意见。在党组书记李军同志的主持下,市总工会党组多次召开专题会议研究竞争上岗的各项相关工作。认真拟定了《重庆市总工会、市委“两新”工委2008年处级领导职位竞争上岗实施方案》,并报经市委组织部批准后予以实施。本次工作在市总工会党组的领导下,由人事部牵头,监察室、机关党委等部门配合。     二是广泛动员。组织机关全体职工召开竞争上岗动员大会,公布实施方案和空缺职位数,并进行了处级领导职位民主推荐。经自愿报名和资格审查,共40人符合竞争上岗条件,最终有39人参加竞岗。

图为动员大会现场

    三是严格考试认真组织竞岗者参加竞争上岗的闭卷笔试以及结构化面试笔试内容由市委组织部领导干部考试中心命题。笔试由市总主要领导担任主监考官,人事部、监察室、机关党委的同志作为监考工作人员,确保笔试工作严格按照相关规定进行。结构化面试由重庆市领导干部考官库中随机选取的7名考官担任评委。市人大副主任、市总工会主席胡健康同志,市总工会党组书记、常务副主席、“两新”工委书记李军同志等市总领导全天出席了竞岗面试。在面试中,大多数竞岗者准备充分,表现突出,不乏精彩。机关全体职工参加并观看了整个面试过程,并在面试结束后对所有竞岗者进行了民主测评。

                                  图为笔试现场       四是考察任用。市总党组根据竞岗者的笔试面试、民主测评综合成绩,结合平时德才表现的情况,按照1:2的比例差额确定考察人选。根据考察结果,由党组集体研究决定拟任职人选,对没有合适人选的职位,暂时空缺。

图为面试现场        此次竞争上岗工作,坚持竞岗职位、竞岗条件、选拔程序、考试范围、竞岗结果等“五项公开”,坚持对干部任用工作的各个环节由专人做好全程记载,坚持纪检监察室全程监督竞争上岗工作,真正使干部任用工作的全过程置于群众的监督下,真正选出了群众满意、组织满意的优秀人才,大大提升了领导干部选拔工作的公信力。

 
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