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重庆市江北区公开选拔部分副处级领导干部简章
作者：佚名    文章来源：不详    点击数：    更新时间：2008-10-13 【字体：小 大】
    为拓宽选人渠道，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法》的规定和工作需要，江北区现面向全市公开选拔部分副处级领导干部。     一、指导思想     以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，贯彻干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩，按照“公开、公平、公正”原则，采取组织推荐与个人自荐相结合、考试与考察相结合的方式，广纳贤才，为我区经济社会大发展提供组织保证和人才支撑。     二、选拔范围     凡重庆市各级党政群机关、企事业单位、高等院校、科研机构、海外留学回国人员、非公有制企业和社区居委会、村民委员会主要负责人中符合报名条件的人员均可报名参选。     三、公选职位     本次公选副处级领导职位5个：重庆市江北区妇女联合会副主席，中国国民党革命委员会重庆市江北区委员会机关副处级领导干部，中国民主建国会重庆市江北区委员会机关副处级领导干部，中共重庆市江北区委党史研究室副主任，中共重庆市江北区卫生工作委员会副书记、纪工委书记。     四、参选条件：     参选人员应当具备下列基本条件、资格条件和职位条件：     （一）基本条件     符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。     （二）资格条件     1、报考以上副处级领导职位的人员应具备以下资格条件：     （1）年龄一般在42岁以下，具有五年以上工龄；     （2）具有全日制国民教育大学本科及以上学历；     （3）具有选拔职位所需要的专业知识、任职经历等条件；     （4）身体健康；     （5）任职资格：     行政机关（含参公单位）工作人员：现任副处级及以上领导职务（含同级非领导职务）；或任正科级领导职务满3年；或任主任科员满4年。     事业单位工作人员：现任副处级及以上领导职务（含同级非领导职务）或三级及以上职员或副高级及其以上专业技术职称；或任处级事业单位中层干部（正科级领导职务）满3年；或任四级职员正满4年；或任中级专业技术职称满4年。     企业单位工作人员：现任大型国有（含国有控股）企业的部门副职领导及以上职务；或现任中型国有（含国有控股）企业党政副职领导及以上职务。     现任中型及以上（参照国有企业规模）非公有制企业主要领导职务。     任村、社区居委会等群众自治组织及其党组织主要负责人职务4年以上的在任人员。     2、具有下列条件之一者，任职年限可以放宽一年：     2005年以来获得过国家（部委）级或市委、市政府以上表彰的；     2005年以来连续三年年度考核为优秀等次的；     2005年以来被区县或市级行业党委（组织人事部门）确定为副处级领导后备干部的；     研究生毕业，并获得硕士学位的。     3、取得博士学位的，只需达到相应的职务层次不受任职年限限制。     4、军队转业干部，其在部队的相同经历年限，实行连续计算。     特别优秀的，根据工作需要，经公选领导小组研究同意，可以破格准予参加公选。     以上时间统一计算到2008年9月30日。     （三）各职位条件：     1、重庆市江北区妇女联合会副主席应具有较强的文字和语言表达能力、组织协调能力，有从事党务或群团工作的经历，能胜任妇女儿童工作。     2、中国国民党革命委员会重庆市江北区委员会机关副处级领导干部应具有管理学相关专业，担任民革党内区（县）委委员及以上职务满两年，能自觉接受中国共产党的领导，参政议政能力强。     3、中国民主建国会重庆市江北区委员会机关副处级领导干部应具有管理学相关专业，担任民建会区（县）委委员及以上职务满两年，能自觉接受中国共产党的领导，参政议政能力强。     4、中共重庆市江北区委党史研究室副主任应是中共正式党员，具有较深的文字功底，能胜任党史研究工作。     5、中共重庆市江北区卫生工作委员会副书记、纪工委书记应是中共正式党员，具备较好组织协调和分析决策能力，有较强的语言表达能力和文字能力，能胜任卫生部门党务和纪检工作。     （四）有下列情形之一者不得报考     1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；     2、正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；     3、受过司法机关刑事处罚的；     4、违反计划生育规定，正在处罚期内的；     5、近三年年度考核有不称职情况的；     6、其他不适宜担任处级领导职务的情况。     五、选拔程序     本次公选按以下基本程序进行。     （一）发布公告     通过报刊、电视、广播、网络等方式面向社会发布公告。公告内容包括公选职位以及选拔范围、参选条件、选拔程序、时间安排等内容。     （二）报    名     报名人员可以通过组织推荐或个人自荐等方式报名。属组织推荐的，须征得本人同意。报名参选者只能选报1个职位。     （三）资格审查         资格审查由区公选办公室统一进行，资格审查合格人员，由区公选办发给笔试通知书和《准考证》。在资格审查及公选后续环节中，发现弄虚作假者，取消其参选资格。每个职位经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般应不低于10：1，达不到此比例时，经区公选领导小组研究，报经市委组织部同意后，可适当放宽比例，但不能低于7：1。低于该比例，该职位公选终止。     （四）统一考试（笔试、面试）     1、笔试     笔试：分公共科目考试和专业科目考试，采用闭卷方式进行。     笔试成绩满分100分（公共科目成绩占70%、专业科目成绩占30%）。     2、面试     根据笔试成绩，从高分到低分确定每个职位的前5名进入面试，参加面试人员的笔试成绩应不低于60分。如最后一名有若干人笔试成绩相同，则成绩相同者全部进入面试；如笔试成绩60分以上人员不足5人，则该职位放弃公选。     面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分100分。结构化面试由7—11名结构化面试小组成员评分，去掉一个最高分和一个最低分，取剩余面试小组成员打分的平均分为面试成绩。     按照笔试、面试成绩4：6的比例确定应试者的考试综合成绩。考试成绩为确定体检人选的主要依据。考试成绩的权重为：考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若现行全国、全市或江北区有关政策有加分规定的，则按相关规定办理。考试综合成绩书面通知应试者本人，同时通过张榜和在江北党建网站（www.jbdj.com.cn）发布公告的方式对外公布。     （五）体   检     按照考试综合成绩，从高分到低分确定每个职位的前3名参加体检；如最后一名有若干人综合成绩相同，则成绩相同者全部进入体检。被确定为体检人员的，其

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