中广网珠海9月25日消息　广东省省市联合公选100名年轻干部昨日开始“十二进六”测试，经过笔试、面试两阶段而闯关入围的12名考生在珠海考场进行“决赛”，竞逐珠海六个副处级职位。

情景模拟：12名考生一一“答记者问”

昨天上午进行的是情景模拟环节。9时15分，市直机关职位1号考生在引导下走进考场，来到考生席前，面向55位评委站立。

“我是羊城晚报的记者，假如你是副区长，刚才看了视频，我想提两个问题：第一，你作为分管副区长，此事反映出的主要问题是什么?第二，你准备采取什么措施来处理?”主持人开始了发问。

他所说的 “视频”是考生刚在10分钟前在备考室看到的一段关于湛江市坡头区南三岛 “非法毁林采矿”的视频。

“这位记者的问题很好，我觉得之所以造成这种局面，第一是执法没有到位，第二，也是问题的关键是没有建立联动机制，没有形成合力。我们准备采取以下四个措施……”1号考生迅速转变角色，扮演起“副区长”来。随后，6名考生一一进入考场“答记者问”。

无领导小组讨论：“绩效考核”怎么考?

如果说上午还有点“模拟”痕迹的话，在下午进行的“无领导小组讨论”环节，考生们就真的进入了“状态”。

与以往考生一一亮相不同，“小组讨论”让考生们第一次集中到一起接受测试。市直机关职位的6位考生有一半戴眼镜。

“我先做个开场白……”“我接着说，我觉得应该解决好上下、内外、左右等几个关系……”“我觉得首先得解决‘为什么考’的问题……”在经过了20分钟的准备后，每位考生按抽签号依次作了5分钟的独立发言，直陈已见，观点鲜明。而到了40分钟的“自由讨论”阶段，场上有了点既求同存异又唇枪舌剑的感觉，考生们对各自陈述的意见展开讨论，补充说明自己的观点，同时发表对他人观点的看法，力求形成一致意见。

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考生反映：考题灵活具实效性

一位来自珠海本地的考生说，“考题很灵活，很有针对性，实效性。上午进行的情景模拟环节，备考时间10分钟，看视频的8分钟占去了一大半时间，实际消化、梳理、备考的时间也就两分钟，事先也不知道评委要问什么，难免有些茫然，当时听到‘评委记者’的提问时，确有些突然。”他认为，要想答好考题，靠临时抱佛脚是远远不够的，还是得看平时工夫，有丰富的积累，考起来一点都不困难。”

评委反映：给在任干部很大启发

以人大代表身份随机抽签担任评委的市妇联副主席王志贞认为，“公选”为年轻干部提供了一个展现才华的平台，考试设计的题目很能考人的，答题过程中反映出考生的理论水平、解决问题的能力、语言表达的方式等综合素质。考生们的素质都比较高，无论能不能上，对考生们而言都会是一种锻炼，也给我们在任的干部以启发，不管是在哪个岗位，都要加强学习。