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重庆市巴南区公开选拔部分领导干部简章 作者：佚名    文章来源：不详    点击数：    更新时间：2008-8-5 【字体：小 大】     巴南区位于重庆主城南部，幅员面积1827平方公里，总人口87万，属重庆“一小时经济圈”核心区，是重庆工业十强区县和重庆建设全国“汽车名城”和“摩托车之都”的主要生产基地，重庆重要的现代化装备制造业基地和全国优秀旅游城区、西部唯一的“温泉之乡”。巴南区是未来重庆主城向南、向东发展的重要区域和重庆工业拓展的主要备选区域之一，即将建设成为重庆重要的服务外包基地、温泉旅游休闲度假基地、主城生态宜居区及重庆乃至西部最大的特色专业市场群和现代物流中心，极具发展优势，发展空间十分广阔。“青青子衿，悠悠我心；但为君故，沉吟至今”。求贤若渴的巴南人民真诚欢迎四方才子前来共展宏图。     为进一步拓宽选人用人视野，不拘一格选拔人才，促进巴南又好又快发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《重庆市公开选拔领导干部工作实施办法》的有关规定，经区委决定，面向全国公开选拔11名领导干部。     一、公选的职位和职数     1.重庆市巴南区建设委员会副主任1名。     2.重庆市巴南区旅游局副局长1名。     3.重庆市巴南区文化广电新闻出版局副局长1名。     4.重庆市巴南区委党校副校长1名。     5.重庆市巴南区人民法院审判委员会专职委员（副处长级）1名。     6.重庆市巴南区人民检察院检察委员会专职委员（副处长级）1名。     7.共青团重庆市巴南区委员会副书记1名。     8.重庆市巴县中学校副校长1名（重庆市重点中学）。     9.重庆市清华中学校副校长1名（重庆市重点中学）。     10.重庆市巴南区人民医院副院长1名（二级甲等综合医院）。     11.重庆市第七人民医院副院长1名（二级甲等综合医院）。     二、报名人员的范围和主要条件     （一）范围     凡在中华人民共和国行政区域内的党政群机关、企事业单位中符合条件的人员，均可报名参选。     （二）基本条件     符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。     （三）职位条件     各职位条件见附件。各职位条件中规定有职称条件的，取得相应执业资格者也可报考。年龄及工作年限、任职年限等截止时间为2008年8月31日。     经公选领导小组同意，取得博士学位的人员或特别优秀的人员，职位条件可适当放宽。     （四）有下列情形之一者不得报考     1．正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；     2．正在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；     3．受过司法机关刑事处罚的；     4．违反计划生育有关规定的；     5．近3年年度考核有不称职或基本称职情况的。     6．其他不适宜提任领导职务情况的。     三、公开选拔的程序     （一）报名。     报名采取在网上（巴南党建网）和来人报名两种方式同时进行。每位报名人员只能报考1个职位。     报名时所需证件及材料：个人身份证和户口薄、毕业证书原件及复印件、任职通知复印件或专业技术职称原件及复印件、反映工作经历及业绩的有关材料、近期2寸正面免冠彩色照片5张。     报名时间：2008年8月6日至20日，共15天。报名时须填写《重庆市巴南区公开选拔领导干部报名表》。     报名地点：中共重庆巴南区委组织部干部科（巴南区鱼洞街道新市街80号，区委办公楼6楼）或登陆《巴南党建网》，网址：http://www.bndj.gov.cn     （二）资格审查。由区公开选拔工作领导小组办公室进行初审后报领导小组审查，确定报考人    员。各职位经资格审查合格的报名人数必须达10人及以上，如达不到规定人数，在报中共重庆市委组织部审批同意后，可适当降低报考人数标准。如报考人数达不到该职位开考人数，允许报考者改报其他职位。     （三）考试。考试分为笔试和面试。笔试和面试成绩分别以100分制计算，按4：6的比例计算应试者的综合成绩。     1．笔试：时间2008年8月30日（星期六）。笔试试题由公共科目和专业科目知识按70%和30%的比重组成。准考证于2008年8月29日（星期五）上班时间在区委组织部干部科领取。     2．面试：根据笔试成绩按1：5的比例确定面试人员。面试试题分职位命制。面试时间另行通知。     （四）体检。对面试人员根据考试综合成绩从高到低按报考职位1：3的比例（其中面试成绩不得低于60分）确定体检对象。体检按《重庆市公开选拔党政领导干部体检暂行办法》的要求执行。体检不合格出现的缺额，可根据考试综合成绩从高分到低分递补。     （五）考察。在体检合格的人员中，以综合成绩从高分到低分按职位1：3的比例（其中面试成绩不得低于60分）确定考察对象。     考察对象确定后，先到报考单位进行为期一周的工作调研。调研结束后，对应试者进行考核。考核结果作为确定拟任人选的重要依据之一。同时，进行心理测试，作为选拔任用的参考。     （六）确定拟任人选。考察结束后，由区公选领导小组研究后，提交区委常委会研究确定各职位1名拟任职人选。     （七）公示。对区委确定出的任职人员进行为期7天的公示。     （八）任职。公示后无影响任职的，按规定程序进行任用。本次公选领导职位实行试用期制度，时间为一年。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，原则上退回原单位工作或按试任前职级和身份性质安排工作。     四、其他事项     （一）工作监督 本次公开选拔工作，由区纪检监察机关、区人大、区政协及部分群众代表进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃依法查处。     （二）联系方式     联系人:左川、匡辉；     联系电话：（023）66221107，66238467；传真：（023）66225183；邮编：401320。     本简章由重庆市巴南区公开选拔领导小组办公室负责解释     附件：重庆市巴南区公选领导干部报考职位条件.doc     重庆市巴南区公开选拔领导小组办公室 2008年8月5日

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