前日召开的相关会议透露，今年我市将通过公推公选的方式，选拔３００名处级干部后备人选，其中公推２００名、公选１００名。
    当天举行的培养选拔优秀年轻干部、女干部、党外干部和少数民族干部工作会议指出，要通过做好该项工作，打造更加有活力、更加讲团结、更加能战斗、更加能出成绩的各级领导班子，为加快我市经济社会又好又快发展、努力争当全省山区市落实科学发展观的排头兵提供坚强有力的组织保证。会议提出的目标要求是：从２００８年开始到２０１１年年底换届前，经过４年左右的努力，全市各级党政领导班子，要逐步形成由不同年龄层次干部组成的梯次结构，年轻干部的数量有较大增加，女干部、党外干部和少数民族干部的配备比例逐步提高。
    为实现这个目标，会议提出将采取“三个一批”（公推和公选一批、培养锻炼一批、选拔任用一批）的办法措施加以推进。一是公推和公选一批，即由各县区和市直各单位在公开、公平、公正的前提下，通过民主推荐的方式，共推荐２００名处级干部后备人选（在推荐中，注重推荐优秀年轻干部、女干部、党外干部和少数民族干部），纳入处级干部后备人才库；由市委组织部组织，采取考试的方式，在全市范围内公开选拔１００名优秀年轻干部、女干部、党外干部、少数民族干部后备人选，纳入处级干部后备人才库。二是培养锻炼一批，即从公推公选产生的３００名处级干部后备人选中，筛选出一批素质高、有发展潜质的优秀干部，结合干部的特点和职位的要求，通过挂职、任职、培训等方式进行培养锻炼。三是选拔任用一批，即各级各单位在调整领导班子时，对素质高、能力强、实绩优、公论好且各方面表现较成熟的优秀年轻干部、女干部、党外干部和少数民族干部，视班子职位空缺情况和工作需要，依据《干部任用条例》优先予以提拔使用。
 

    新闻旁白

    选贤任能造就高素质干部队伍

    国以才立、政以才治、业以才兴，人才是第一资源，培养选拔优秀领导人才，是人才队伍建设最重要的任务之一。前日召开的相关会议透露，我市将通过公推和公选一批、培养锻炼一批、选拔任用一批的办法，加大培养选拔优秀年轻干部、女干部、党外干部、少数民族干部（以下简称“四类干部”）工作力度。其根本目的，就在于打造更加有活力、更加讲团结、更加能战斗、更加能出成绩的各级领导班子，为加快我市经济社会又好又快发展、努力争当全省山区市落实科学发展观的排头兵提供坚强有力的组织保证。这是我市人才队伍建设的一个大手笔，也是加强领导班子建设和干部队伍建设的一项重要政治任务。
    培养选拔“四类干部”工作，是党的干部工作的重要组成部分，也是领导班子建设的基础性工作。只有不断培养造就一批批能够担当重任的优秀年轻干部，才能保证党的事业后继有人、兴旺发达；只有保持女干部在整个干部队伍中的适当比例，才能够充分发挥妇女在经济建设和社会管理中的“半边天”作用，促进男女平等发展；只有选好用好党外干部，才能够更好地坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度，促进社会主义政治文明建设；只有培养造就一支德才兼备的少数民族干部队伍，才能够进一步密切党和少数民族群众的联系，进一步保证党的路线、方针、政策在民族地区的贯彻落实，更好地促进民族地区的社会稳定和生产力发展。由此可见，培养选拔“四类干部”工作政治性很强，不是一般性工作，而是党的干部工作的重要战略方针；不是权宜之计，而是关系我市经济社会发展和党的建设大局的战略性任务，各级各部门务必把这项工作放到政治和全局的高度去认识、去对待。特别是当前我市正处于努力争当全省山区市贯彻落实科学发展观的排头兵和全面建设小康社会的关键时期，迫切需要进一步健全选人用人机制，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部，努力造就奋发有为、干事创业的干部队伍。这项工作做得如何，直接关系到我市各级领导班子素质能力的提高，关系到干部队伍整体结构的优化和工作活力的增强，关系到又好又快发展与构建和谐河源两大历史任务的实现。
    做好培养选拔“四类干部”工作，首先要立足大局，着眼长远。要充分认识这项工作的重要性和紧迫性，克服“无关紧要”、“顺其自然”的模糊认识，切实增强政治责任感、历史使命感和前瞻意识，精心谋划，扎扎实实做好源头性、基础性工作。其次要大胆提拔，放手使用。要进一步解放思想，突破按部就班、求全责备的僵化用人理念，采取切实措施，积极创造条件，不拘一格，大胆起用优秀的“四类干部”。再次要知人善任，任人唯贤。要在充分吸收、借鉴２００４年全市首次公选处级干部后备人选经验的基础上，进一步完善公推公选干部制度，建立健全广纳群贤、人尽其才、充满活力的选拔任用机制，始终坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部培养选拔上来。
    为政之道，要在得人。培养选拔“四类干部”是当前一项重要而紧迫的任务，各级党组织要高度重视，周密安排，切实加强领导，确保各项工作规范有序推进。同时，要以此为契机，进一步形成有利于优秀人才脱颖而出和健康成长的良好环境，为加快经济社会全面、协调、可持续发展奠定坚实的人才基础和执政基础。