山西省425名优秀村官晋升乡镇公务员

　　临近寒冬，天气一天比一天冷，可晋城市泽州县下村镇牛山村原党支部书记李生林心中的热乎劲却始终没有降低，当了8年村干部的他如今已成为镇里的公务员，谈起这事他总是满脸喜悦地说： “真是做梦也没想到，我们也可以当公务员，国家的干部制度改革让我们农村干部充满了希望。”与李生林一样，今年我省共有425名村干部经过考试选拔成为乡镇公务员。

　　我省是中组部确定的从优秀村干部中考录乡镇公务员的试点省份之一。为保障试点工作顺利进行，今年4月以来，我省在广泛征求意见并结合实际的基础上，出台了具体工作方案。省委组织部要求各市、县的考录工作必须经过发布公告、推荐报名、资格审查、考试考核、体检、公示和录用、任前培训等七个环节，每个环节都要向社会公开，接受社会监督。据了解，经过审查，全省符合报名条件参加考试的村干部共有2968名。

　　在考试过程中，各市、县的笔试均按高考标准严密操作，命题和试卷的印制全部委托国家或省级的公务员考试服务中心进行；面试则由市直相关部门领导、外地大专院校专家教授、乡镇主要领导等不同方面、不同层次的人来担任，整个过程做到了 “四随机”，即评委所在考场、工作人员所在考场、考生所到考场及考生入场顺序随机确定。考试结束后，各市招考领导组办公室统一组织实施了严格的组织考核工作。据介绍，在整个考录工作的每个环节，每道程序，各市、县都做到了事前预告、事后公告，确保了整个考录工作的公开透明，阳光作业。据不完全统计，考录工作中共接听咨询电话2万多个，解答解释各类问题6000多个，同时还接待上门咨询1000多人次，有关部门均给予了认真耐心的解答。

　　据介绍，在新考录的乡镇公务员中，有的热爱农村工作，责任心、事业心强；有的是农村经济发展的带头人，有的为村里垫资修路，深受群众赞扬。省委组织部的干部说，从村干部中考录乡镇公务员，打破了农村干部进入公务员队伍的 “壁垒”，深化了干部人事制度改革，为乡镇公务员队伍的来源开辟了新渠道，优化了乡镇干部队伍结构，促进了乡镇干部队伍建设，也充分调动了农村干部的积极性，对推动我省社会主义新农村建设具有非常重要的现实意义。