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重庆市双桥区公开选拔5名领导干部

作者：佚名文章来源：不详点击数：更新时间：2008-4-6	【字体：小大】
为了进一步深化干部人事制度改革，选拔一批高素质的领导干部，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《双桥区公开选拔党政领导干部工作实施办法》的有关规定，区委决定公开选拔5名科级领导干部。一、公选职位及职数 1、区委统战部副部长一名； 2、区司法局副局长一名； 3、区教育局副局长一名； 4、区文化馆馆长一名； 5、区人民医院副院长一名。二、公选范围重庆市内凡符合条件的党政群机关、企事业单位人员均可报名参加。三、报考条件（一）资格条件除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下资格条件： 1、具有5年以上工作经历（2003年4月21日前参加工作）。硕士研究生毕业或具有高级专业技术职称的人员，工作经历可放宽2年（2005年4月21日前参加工作）。 2、年龄43周岁以下（1965年4月21日以后出生）。具有硕士研究生学历或高级专业技术职称或报考司法局副局长取得律师资格的人员年龄可放宽到45周岁（1963年4月21日以后出生）。干部出生日期以干部档案为准。 3、身体健康，能胜任工作任务。（二）职位要求 1、统战部副部长：具有国民教育大专以上学历；中共党员；热爱统战工作。 2、司法局副局长：具有国民教育法律专业大专以上学历；从事法律工作3年以上。报考上述两个职位，还应具备以下要求：党政群机关工作人员，有2年以上副科经历；事业单位人员，任八级职员满2年，或具有中级专业技术职称满2年；企业单位人员，具有人事部门承认的中级专业技术职称满2年。 3、教育局副局长：具有本科以上学历；现从事教育教学管理工作；有任教育行政主管部门内设科室主要负责人、普通中小学校长、市级重点中学副校级以上领导3年以上的任职经历。 4、文化馆馆长：具有文化艺术相关专业大专以上学历；从事文化艺术工作5年以上；有独立完成大型群众文化活动的组织、策划经历。 5、医院副院长：具有医学或卫生事业管理类专业本科以上学历；中级以上职称；有5年以上卫生（医院）行政管理或卫生临床工作经历。（三）有下列情形之一者不得报考 1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的。 2、正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的。 3、受过司法机关刑事处罚的。 4、违反计划生育有关规定，正在处罚期内的。 5、近三年年度考核有不称职或基本称职情况的。 6、其他不适宜提任领导职务的情况。四、公开选拔的程序及办法（一）报名报名采取组织推荐和个人自愿的方式。属于组织推荐的须征得本人同意。每位报名人员只能报考1个职位。报名结束前，根据各职位报名的情况，报名人员可改报报考人数少的职位，或由区委组织部征求本人同意，改报报考人数比较少的职位。 1、报名时间：2008年4月14日—4月21日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。 2、报名地点：中共重庆市双桥区委组织部干部科，联系电话：43333144。报名所需证件和材料：户籍材料、身份证、工作证明材料、毕业证、学位证、任职证明材料、专业技术职称任职资格证书和聘书原件及复印件；近期2寸正面免冠彩色照片5张。组织推荐报名的，还需有所在单位或主管部门或当地党委组织部门出具的证明（写明报名者工作单位及现任职务、参加工作时间、任职时间、政治面貌、个人学习和工作经历）。报名时交200元考务费。（二）资格审查首先由区委组织部干部科负责报名登记和资格初审，然后由区“公选领导小组”办公室进行资格审查，确定参加笔试人员，对审查合格者发给笔试通知和《准考证》。对弄虚作假者，取消其考试资格。每个拟选拔职位参加笔试的人数与选拔职位的比例原则上不低于10：1，达不到此比例的，报经区“公选领导小组”同意后，适当降低比例，但不能低于7：1。（三）统一考试考试分为笔试和面试，笔试、面试成绩按4：6的比例确定应试者的考试综合成绩。试题从重庆市领导干部公开选拔考试题库中提取。 1、笔试：时间为2008年4月26日，采取闭卷方式进行，总分100分。 2、面试：时间待定，采取结构化面试的方式进行，总分为100分。按照笔试成绩从高分到低分确定每个职位前5名进入面试，面试人员的笔试成绩应不低于60分。如第五名有若干人笔试成绩相同，则成绩相同者全部进入面试；如笔试成绩60分以上人员不足5人，则进入面试人员不得少于3人；少于3人，则该职位公选终止。笔试、面试成绩均书面通知应试者，同时张榜公布。（四）体检和考察按考试综合成绩由高分到低分依次确定每个职位的前3名进入体检、考察。进入体检、考察程序者，其面试成绩应不低于60分。 1、体检：按照《重庆市公开选拔党政领导干部体检暂行办法》有关规定由组织部组织在指定医院进行体检。因体检不合格出现的缺额，在考试合格者中根据考试综合成绩从高分到低分递补。 2、考察：体检合格者，确定为考察对象。由区委组织部依据干部选拔任用条件和选拔职位的要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，注重考察工作实绩和群众公认度。（五）讨论决定区委常委会对体检、考察合格者，根据考试成绩、考察情况和其他综合情况择优确定拟任人选。（六）任前公示对研究确定的拟任人选，在市、区有关媒体及拟任人选所在工作单位予以公示，接受群众监督。公示时间7天。（七）办理任职手续公示后，未发现影响任用问题的，将严格按照干部管理权限履行任职程序。公示发现有影响其任职问题的，取消任职资格。（八）试用对公开选拔任用的领导干部均实行一年的试用期。干部在试用期间，履行试用职务职责，享受同级干部待遇；试用期满，由区委组织部组织考察，区委常委会讨论决定，对胜任者予以正式任用（任职时间从试用之日起连续计算），如不具备公务员和事业单位工作人员身份的，由区人事劳动和社会保障局按照有关规定分别办理相应的录用手续；不胜任的，免去试用职务，视情况可按照公开选拔前的职务层次安排适当工作或回原单位工作。五、工作监督本次公开选拔工作，由区纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃依法查处。重庆市双桥区公开选拔领导小组办公室（中共重庆市双桥区委组织部代章） 2008年4月7日


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