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为进一步加强干部队伍建设，为实现重庆法院跨越式发展提供有力的组织保障，近日，重庆市高级人民法院严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，开展部分中层干部和审判员竞争上岗工作。
3月13日、14日，29名符合竞争中层干部职位和43名符合竞争审判员资格的同志参加了部分中层干部和审判员竞争上岗笔笔试。 笔试由市委组织部统一命题，科目为中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》内容及相关业务知识。
为严肃考风考纪，市高院副院长李元鹤、唐信福，纪检组长乔娅进行了巡考。市高院干部处和纪检监察室派出6名同志进行考场监督。
3月21日，市高院对竞争中干人选进行了面试。竞职人员按照抽签顺序，依次进入面试考场回答面试考官组的提问。面试考官组由市高院党组成员和市人大、市委政法委、市委组织部等单位同志组成。面试重点考察应试人员的综合分析能力、言语表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力及个性特征等。面试试题亦由市委组织部提供。市高级人民法院院长钱锋同志对竞争上岗非常重视，并自始至终参加了面试。
面试结束后，市高院副处级以上干部以无记名投票方式，对竞职人员进行民主测评。
市高院党组根据民主推荐情况和考察结果，研究决定了中层干部和审判员竞争职位的任职人选。
图为面试现场
图为民主测评现场 |
2009中组部颁布修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（2009最新公开选拔考试大纲） 
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