一、公选职位及职数

团区委书记、区规划局副局长、区招商局副局长、区发改委副主任、区金融协调办副主任（副处级）、区委政策研究室副主任、区委党校副校长、区职教中心副校长各1名。

二、公选范围

（一）区规划局副局长、区招商局副局长职位，全国范围内各级党政群机关、企事业单位中符合条件者均可报名参加。

（二）团区委书记、区金融协调办副主任（副处级）职位，全市范围内各级党政群机关、企事业单位中符合条件者均可报名参加。

（三）区发改委副主任、区委政策研究室副主任、区委党校副校长、区职教中心副校长职位，黔江区内各级党政群机关、企事业单位中符合条件者均可报名参加。

三、报考条件

（一）基本条件

具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

（二）资格条件：

1、具有5年以上工作经历（2003年3月20日前参加工作）。

2、具有大学本科以上文化程度。

3、报考团区委书记职位的，要求年龄在35周岁以下（即1973年3月20日以后出生）；报考其余职位的，年龄要求在40周岁以下（即1968年3月20日以后出生）。干部出生日期以干部档案为准。

4、党政机关工作人员，要求具有1年正科经历或4年以上副科经历；事业单位工作人员，要求现任七级职员（对应公务员正科级）以上职务满1年、或任八级职员（对应公务员副科级）满4年，或具有高级以上专业技术职称满1年或中级专业技术职称满4年；企业单位人员，要求具有副高级以上专业技术职称满1年或中级技术职称满4年，或者规模以上企业现任中层正职以上领导职务满1年。

5、身体健康，能胜任工作任务。

（三）职位要求

1、团区委书记：原则上是中共党员，热爱共青团工作。

2、区规划局副局长：熟悉城市编制规划、城市工程建设审批、规划执法等相关业务知识，或从事相关工作2年以上。

3、区招商局副局长：熟悉项目策划、项目包装等相关业务知识，并具有较强的文字表达能力。

4、区发改委副主任：熟悉国民经济、项目投资管理等工作，或从事相关工作2年以上。

5、区金融协调办公室副主任（副处级）：熟悉银行货币运行、金融管理等相关业务知识，或从事相关工作2年以上。

6、区委政策研究室副主任：具有较深的理论功底、较强的文字表达能力，或从事相关工作2年以上。

7、区委党校副校长：熟悉教育管理工作，有丰富的教育教学管理经验；具有副高级职称的，年龄可放宽到45周岁（1963年3月20日以后出生）。

8、职教中心副校长：熟悉教育管理工作，有教育教学管理经验。

四、公选程序及办法

（一）宣传发动：3月15日至3月25日。

在重庆领导干部考试网（http://www.cqleaders.com）、重庆人事人才网（http://www.cqpa.gov.cn）、重庆日报、武陵都市报、黔江电视台、黔江信息港（http://www.qianjiang.cq.cn）上发布公选简章；在区内下发公选文件，让各单位组织本单位职工报名。

（二）报名：2008年3月26日至4月1日。

报名采取组织推荐和个人自愿报名的方式。组织推荐应征得本人同意。每位报名人员只能报考1个职位。报名结束前，根据各职位报名情况，报名人员可改报报考人数少的职位，或由区“公选办”征得本人同意，改报报考人数少的职位。报名时间：上午8：30-12：00，下午14：00-17：00；报名地点：区委组织部干部科或干部监督科；联系电话：79222962、79239313。报名所需证件和材料：身份证、工作证、毕业证、任职证明材料、专业技术职称任职资格证书原件及复印件；近期同底2寸正面免冠彩色照片4张；组织推荐报名的，还需要所在单位、主管部门或当地党委组织部门出具的证明（写明报名者工作单位以及现任职务、参加工作时间、任职时间、政治面貌、个人学习和工作经历）。报名时交200元考务费。

（三）资格审查：4月2日。

由区“公选领导小组”组织人员按照公开选拔领导职位条件对所有报名人员进行统一资格审查。经审查符合参选条件的，发给笔试通知和《准考证》。对弄虚作假者，取消其考试资格。每个拟选拔职位参加笔试人数与选拔职位的比例不得少于10：1，达不到此比例时，经区“公选领导小组”同意，可适当降低比例。

（四）考试

考试分为笔试、面试和技能测试。

1、笔试：时间为2008年4月5日。采取闭卷答题的方式进行。含公共知识和专业知识，总成绩为100分。

2、面试：时间为2008年4月12日。按照笔试成绩由高分到低分确定每个职位的前5名进入面试。面试采取结构化面试等方式进行，以专业知识为主，总成绩为100分。

3、技能测试：时间为2008年4月14日至18日。笔试、面试综合成绩进入前3名的，安排到相关单位进行为期5个工作日的岗位技能测试，主要考察专业能力、微机操作、岗位适应等方面能力。测试期满，单位给出测试得分，总成绩为100分。

笔试、面试、技能测试成绩按照4：4：2的比例确定应试者的综合成绩。笔试、面试、技能测试成绩均张榜公布。

（五）体检：2008年4月19日（星期日）。

根据笔试、面试和技能测试综合成绩，按职位，从高分到低分取前3名进行体检。

（六）组织考察：4月14日至4月18日。笔试、面试综合成绩进入前3名的。由区“公选领导小组”组建考察组到被考察对象所在单位进行实地考察。

（七）讨论决定与任用：4月21日至4月30日。

1、研究决定。区“公选领导小组”根据笔试、面试、岗位技能测试成绩和体检、考察情况，择优提出初步任职人选，由区委常委会采取票决制方式决定任职人选。

2、任前公示。对区委研究确定的拟任人选，在黔江电视台、武陵都市报、黔江信息港等媒体予以公示，接受群众监督。公示期为7天。

3、试用与任命。对公示合格者，按照干部管理权限和程序，办理任职手续；实行一年的试用期。

五、待遇及管理

1、干部在试用期间，享受同级干部待遇，履行同级干部的权利和义务。试用期满，经组织考察胜任者予以正式任职（任职时间从试用之日起连续计算），如不具备公务员和事业单位工作人员身份的，由区人事局按照有关规定分别办理相应的录用手续。不胜任者免去试用职务，视情况可按其公选之前的职务层次安排工作或回原岗位工作。

2、对公选过程中发现特别优秀的，区委可以视其情况给予相应安排；区内公选综合成绩进入前3名的由于职数限制未被使用的，进入区委近期使用后备干部库。

重庆市黔江区公开选拔领导干部办公室

2008年3月13日