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2007年重庆市合川区公开选拔部分区管干部简章
为进一步拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出。区委决定，面向全国公开选拔部分区管干部。
一、公选的职位和职数
1．重庆市合川区人民医院院长1名，副院长1名。
2．重庆市合川区中医院副院长1名。
3．重庆市合川区安全生产监督管理局总工程师1名（同级副职）。
4、重庆市合川区水务局总工程师1名（同级副职）。
二、报名人员的范围和主要条件
（一）范围：面向全国，各级党政群机关、企事业单位等符合条件的人员，均可报名。
（二）基本条件：
除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应当符合以下条件：
1．区人民医院、区中医院领导岗位
（1）医学及相关专业，全日制国民教育大学本科毕业。
（2）具有与职位相关的副高级专业技术职称。
（3）具有履行岗位职责所需政治理论水平和组织管理、协调能力。
（4）年龄48周岁以下，即1959年1月1日以后出生。
（5）报考区人民医院院长职位的，应当具有国家二级医院、省部级医学研究所（协会、学会）中层管理岗位任职经历。
2．合川区安全生产监督管理局总工程师岗位
（1）煤矿安全生产与管理相关专业，全日制国民教育大学本科毕业。
（2）具有与职位相关的副高级专业技术职称，或任中级专业技术职称2年以上。
（3）具有履行岗位职责所需的组织管理和协调能力。
（4）年龄45周岁以下，即：1962年1月1日以后出生。
3．合川区水务局总工程师岗位
（1）水利工程及相关专业，全日制国民教育大学本科毕业
（2）具有与职位相关的副高级专业技术职称，或任中级专业技术职称2年以上。
（3）具有履行岗位职责所需的组织管理和协调能力。
（4）年龄45周岁以下，即：1962年1月1日以后出生。
特别优秀的人员，硕士、博士研究生或高级专业技术职称的人员，经公选领导小组研究，以上条件可适当放宽。
三、有下列情形之一者不得报考
1．正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
2．正在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；
3．受过司法机关治安处罚的；
4．违反计划生育有关规定，正在处罚期内的；
5．近三年年度考核有不称职或基本称职情况的；
6．其他不适宜提任领导职务的情况。
四、公开选拔的程序
（一）报名
采取组织推荐或个人自荐等方式进行。属组织推荐的，须征得本人同意。报名人员可以兼报与自身专业相关的职位，原则上以报名第一志愿优先。报名结束后，根据各职位报名情况，由合川区公选办征得报名人员同意，可对报名人员第一志愿进行调剂。下载公选报名表，请登陆重庆领导干部考试网“www.cqleaders.com”或合川党建网www.hcdj.gov.cn。
报名时间：2007年11月13日—11月30日（上午9：00—12：00、下午14：00—18：00）。
报名地点：中共重庆市合川区委组织部干部科（合川区希尔安大道区政府综合办公大楼6楼603室）。
报名所需证件和材料：身份证、工作证明材料、毕业证、学位证、任职证明材料、专业技术职称资格证书和聘书原件及复印件；近期2寸正面免冠彩色照片5张。组织推荐报名的，还需有所在单位或主管部门或当地党委组织人事部门出具的证明（包括报名者工作单位及现任职务、参加工作时间、任职时间、政治面貌、个人学习和工作简历）。报名费：贰佰元整。
（二）资格审查
由合川区公选办统一进行资格审查，确定参加笔试人员，对审查合格者将发给笔试通知和《准考证》。对弄虚作假者，将取消其考试资格。
（三）统一考试
考试分笔试和面试，分别实行100分制量化计分。笔试、面试成绩按4：6的比例确定应试者的考试综合成绩。
1．笔试：采取闭卷方式进行。含公共科目和专业科目，总分100分，公共科目与专业科目分值比例大致为3：7。统一笔试拟安排在12月上旬进行。
2．面试：采取结构化面试，总分100分。由面试小组负责考试和评分。面试小组由有关领导、专家、组织人事干部等组成，不少于7人。
面试人员的确定：按照笔试成绩从高分到低分确定每个职位前5名进入面试，面试人员的笔试成绩应不低于60分。如第5名有若干人笔试成绩相同，则全部进入面试；如笔试成绩60分以上人员不足5人，则进入面试人员不得少于3人；少于3人，则该职位公选终止。面试拟安排在12月上旬进行。
3．笔试、面试具体时间和地点请查询重庆领导干部考试网“www.cqleaders.com ”或合川党建网“www.hcdj.gov.cn”。成绩均书面通知应试者，并张榜公布。
（四）体检和考察
按考试综合成绩由高分到低分依次确定每个职位的前3名先体检后考察。进入体检、考察程序者，其面试成绩应不低于60分。
1．体检：时间安排在面试结束后、考察实施前。体检按照《重庆市公开选拔党政领导干部体检暂行办法》有关规定进行，因体检不合格出现缺额，在考试合格者中根据考试综合成绩从高分到低分递补。
2．考察：体检合格者，确定为考察对象。由区委组织考察组依据干部选拔任用条件和选拔职位的要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，注重考察工作实绩和群众公认度。
（五）集体讨论
根据考试成绩、考察情况和其他综合情况择优确定拟任人选。如某一职位的3名考察对象均不合适，该职位可空缺。如某一职位的考察对象不适合在其报考的职位任用，但适合调配到我区其他职位任用，在征求考察对象本人意见的前提下，经研究可考虑调配任用。
（六）公示
对研究确定的拟任人选，在有关媒体及拟任人选所在工作单位予以公示，接受群众监督。公示时间7天。
（七）办理任职手续
对公示合格者，按照干部管理权限履行任职程序。公示发现有影响其任职问题的，取消任职资格。
（八）试用
对公选干部均实行一年的试用期。试用期间，履行试用职务职责，享受相应政治经济待遇。试用期满，经组织考察，对胜任者予以正式任用（其任职时间从试用之日起连续计算），对不胜任的，免去试用职务，一般按其公开选拔前的职务层次安排工作或回原单位工作。
五、工作监督
本次公开选拔工作，由纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃依法查处。
联系电话：（023）42756603；传真：（023）42756597；邮编：401520。
附件：合川区公选报名表.doc
中共重庆市合川区委组织部
2007年 11月12日
公选考试辅导－－在线考场：http://www.gxksw.com/onlinetest.asp
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