吉林省面向社会公开招聘省直地方金融机构(企业)高管人员公告

    为进一步拓宽选人视野，吸引和引进优秀人才，吉林省委决定面向社会公开招聘部分省直地方金融机构（企业）高管人员。现就有关事项公告如下:

    一、公开招聘职位

    1、吉林银行副行长1名；

    2、吉林省农村信用社联合社副主任1名；

    3、吉林省信托投资有限责任公司副总经理（分管金融信托业务）1名；

    4、吉林省信托投资有限责任公司副总经理（分管投资业务）1名；

    5、吉林省投资（集团）有限公司副总经理（分管战略规划和投融资业务）1名；

    6、吉林省投资（集团）有限公司副总经理（分管项目建设和资产管理业务）1名。

    以上6个职位中，吉林银行副行长、吉林省农村信用社联合社副主任职务由吉林省委管理；吉林省信托投资有限责任公司副总经理职务由吉林省国资委管理；吉林省投资（集团）有限公司副总经理职务由吉林省发改委管理。

    二、报名条件

    （一）基本条件

    1、年龄45岁以下（1962年11月1日后出生）。

    2、具有全日制国民教育本科（含本科）以上学历。

    3、思想政治素质好，认真执行党和国家的方针政策与法律法规，具有强烈的事业心和责任感，经营管理能力强，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律。

    4、身体健康。

    （二）具体职位条件

    1、吉林银行副行长：具有金融、财会、经济及相关专业学历，金融从业8年以上或从事经济工作12年以上（其中金融从业5年以上），有银行、城乡信用社省级机构信贷、计财部门领导职务或市地机构主管上述业务高管职务3年以上任职经历，熟悉经济、金融法律法规，具有较强的组织管理能力、业务开拓能力和对经济、金融形势的分析把握能力。

    2、吉林省农村信用社联合社副主任：具有金融、财会、经济及相关专业学历，金融从业6年以上或从事经济工作10年以上（其中金融从业3年以上），有银行、城乡信用社省级机构中层正职领导职务或市地机构主要高管职务3年以上任职经历，熟悉经济、金融法律法规和农村信用社工作业务，具有较强的组织管理能力、业务开拓能力和对经济、金融形势的分析把握能力。

    3、吉林省信托投资有限责任公司副总经理（分管金融信托业务）：具有金融、财会、经济及相关专业学历，金融从业6年以上或从事经济工作9年以上（其中金融从业3年以上），从事过金融机构信贷、风险管理工作，有省级金融机构中层领导职务或市地金融机构高管职务3年以上任职经历，熟悉金融、信托法律法规和财务制度，有产品研发及推广经验。

    4、吉林省信托投资有限责任公司副总经理（分管投资业务）：具有金融、财会、经济及相关专业学历，金融从业6年以上或从事经济工作9年以上（其中金融从业3年以上），有省级金融机构中层领导职务或市地金融机构高管职务3年以上任职经历，熟悉金融管理、资本运作及相关业务方面的法律法规，有较强的银行、证券、基金、期货、投行等方面的业务能力，对各类金融产品有比较深入的研究并具备业务拓展和市场开拓能力。

    5、吉林省投资（集团）有限公司副总经理（分管战略规划和投融资业务）：具有金融、经济及相关专业硕士研究生或以上学历，熟悉国家经济政策、相关法律法规和投融资业务，有扎实的宏观经济和金融知识，协调策划能力强，有政府经济部门副处长以上或大中型企业中层领导职务3年以上任职经历。

    6、吉林省投资（集团）有限公司副总经理（分管项目建设和资产管理业务）：具有经济等相关专业硕士研究生或以上学历，了解相关产业政策，有扎实的经济和管理知识，熟悉项目开发建设和管理业务，统筹协调能力强，有政府经济部门、相关事业单位副处长以上或大中型企业中层领导职务3年以上任职经历。

    三、招聘程序

    （一）报名和资格审查

    由吉林省公开招聘工作办公室统一组织报名并根据报名条件进行资格审查。资格审查合格人数不足5人的职位不开考，并及时通知本人，如本人同意可改报符合条件的其他职位。

    （二）笔试

    笔试主要测试应聘者应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析和解决实际问题的能力。笔试包括公共科目、专业科目和英语。公共科目和专业科目为一张试卷，英语为一张试卷。笔试后，按照公共科目和专业科目成绩、英语成绩8：2的比例加权计算笔试成绩。

    （三）面试

    根据笔试成绩，以面试人选与招聘职位5：1的比例，按照一定的分数线从高分到低分确定面试人选。面试主要测试应聘者在领导能力素质、个性特征等方面对招聘职位的适应程度。面试后，按照笔试成绩、面试成绩4：6的比例加权计算考试综合成绩。

    （四）考察

    根据考试综合成绩，按照考察人选与招聘职位3：1的比例从高分到低分确定考察人选。考察工作由吉林省公开招聘领导小组办公室统一组织。

    （五）决定聘用

    根据考试和考察结果，按照干部管理权限，由有关会议讨论决定后进行公示。公示后对未发现影响聘用问题的人选履行聘用手续，试用期为1年。试用期满后，合格者由用人单位正式聘用；不合格者不予聘用。

    四、报名的有关事宜

    1、报名时间：2007年11月1日至11月10日,每天8：30-16：30。

    2、报名地点：吉林省公开招聘办公室（吉林省委主楼后省委机关文体活动中心二楼）。

    3、报名时需携带本人近期同底1寸彩色证件照4张、学历学位证明、专业技术职务证明、任职证明及加盖本人现任职务任免单位公章的报名表一式三份（报名表可从以下网站下载：吉林省人民政府网，网址：www.jl.gov.cn；吉林省人才工作网，网址：www.jlrc.cn）。外地报名者可通过电话报名，并于11月10日前通过传真或特快专递（时间以邮戳为准）将报名材料发（邮）至吉林省委组织部干部四处（地址：长春市人民大街55号，邮编：130055）。

    4、每位报名者只可报1个职位。报名者须如实提供有关情况，如提供情况与实际不符，随时取消参考资格。

    联系电话：0431-88902452

    传 真：0431-88902207

吉林省公开招聘工作办公室

2007年11月1日