本网讯  巴南区继今年4月，在区级领导班子调整中，对25个部门42个副处级领导职位实行竞争上岗后，近日又采取竞争的方式公开选拔了木洞镇镇长候选人。他们采取公开报名，对报名者中符合条件的22人通过竞岗演讲、考察等方式和环节，筛选了11人进入面试，然后通过面试确定2名镇长候选人。面试采取无领导小组讨论的方式，让大家同堂竞技。面试考官主要由区委领导担任，李科书记亲任主考官。对于这种全新的领导人才测试方法，考官和考生大多是第一次接触。为此，重庆市委组织部领导干部考试中心派出专人前往指导。经过认真的培训，区委领导们很快掌握了这一面试方法，应试者们也根据游戏规则，认真思考、积极发言、踊跃讨论。由于这次给定的小组讨论题目是一个各有利弊的两个决策方案，因此，选择不同方案的双方，都充分运用自己掌握的知识、经验，运用各种语言技巧及说服能力，试图说服对方同意己方观点，因此整个小组讨论辩论激烈。面试结束后，李科书记称赞说：这种测评直观、全程互动、各显能力的考试测评方式，确有为其他单一测评方法不可替代的测评功能。其他考官也认为，这种面试方式生动直观，区分度大，面试很成功。

    重庆市委组织部综合干部处和组织一处应邀派员观摩了这场公开选拔镇长候选人的面试活动。

面试现场二