4月27日，在璧山县委组织部的认真组织、市委组织部领导干部考试中心的精心指导下，经过一天紧张有序的工作，璧山县公开选拔正科级领导干部面试工作圆满完成，15名优秀青年从面试中脱颖而出的，进入了组织考察程序。
    在面试工作中，璧山县委组织部严格按照《重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法》制定了切实可行的面试工作方案，并委托市委组织部领导干部考试中心命制、印刷、分装、密封面试试题，考试中心聘请了我市高校和市委党校的专家教授以及我市纪检、组织、人事等部门经验丰富同志担任考官。根据职位的不同，县委组织部按1：5的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定了26人参加面试。面试分为5组，每组5至6人，采取无领导小组讨论方式进行，考生现场抽签，面试结束后当场宣布成绩。这也是璧山县首次采用这种方式选拔领导干部。无领导小组讨论主要是通过考生的交叉讨论，频繁互动，对竞争同一岗位考生的表现进行横向对比，考察考生的逻辑思维、组织协调、语言说服和应变等能力，同时又提供了一个“赛马场”，在赛马中选马，有利于识别最具潜能的千里马，是目前各级组织部门发现人才的一种有效途径。
    为了做好此次公开选拔正科级领导干部面试试题的保密工作，面试试题由市委组织部和市纪委同志于面试当天运送到考场，同时考场也采取严格的保密措施，对考官、考生、工作人员全部进行了封闭管理，将手机等通讯工具统一收缴保管，有效地防止了考题的泄露。县委组织部在面试前做了大量周密细致的工作，采取了召开公选工作人员培训会、面试人员培训会等形式，明确工作职责，严明工作纪律，严格执行回避制度，同时主动接受县纪委的全程监督，确保面试工作客观公正、有条不紊地进行。笔试入围的26名同志经过对5个职位的激烈的角逐，有15名人通过面试，进入到组织考察程序。