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4月27日,在璧山县委组织部的认真组织、市委组织部领导干部考试中心的精心指导下,经过一天紧张有序的工作,璧山县公开选拔正科级领导干部面试工作圆满完成,15名优秀青年从面试中脱颖而出的,进入了组织考察程序。 在面试工作中,璧山县委组织部严格按照《重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法》制定了切实可行的面试工作方案,并委托市委组织部领导干部考试中心命制、印刷、分装、密封面试试题,考试中心聘请了我市高校和市委党校的专家教授以及我市纪检、组织、人事等部门经验丰富同志担任考官。根据职位的不同,县委组织部按1:5的比例,依据笔试成绩从高分到低分确定了26人参加面试。面试分为5组,每组5至6人,采取无领导小组讨论方式进行,考生现场抽签,面试结束后当场宣布成绩。这也是璧山县首次采用这种方式选拔领导干部。无领导小组讨论主要是通过考生的交叉讨论,频繁互动,对竞争同一岗位考生的表现进行横向对比,考察考生的逻辑思维、组织协调、语言说服和应变等能力,同时又提供了一个“赛马场”,在赛马中选马,有利于识别最具潜能的千里马,是目前各级组织部门发现人才的一种有效途径。 为了做好此次公开选拔正科级领导干部面试试题的保密工作,面试试题由市委组织部和市纪委同志于面试当天运送到考场,同时考场也采取严格的保密措施,对考官、考生、工作人员全部进行了封闭管理,将手机等通讯工具统一收缴保管,有效地防止了考题的泄露。县委组织部在面试前做了大量周密细致的工作,采取了召开公选工作人员培训会、面试人员培训会等形式,明确工作职责,严明工作纪律,严格执行回避制度,同时主动接受县纪委的全程监督,确保面试工作客观公正、有条不紊地进行。笔试入围的26名同志经过对5个职位的激烈的角逐,有15名人通过面试,进入到组织考察程序。

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