市外经贸委为加快我市开放型经济持续、快速、发展,对委机关进行了职能重组、组织重构工作。为了更好地完成这一工作，加强机关建设，增强机关活力，合理配置机关的人力资源，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，构建和谐、优质、高效的服务型机关，他们采取规范的竞争上岗的方式选拔处长、副处长。经过充分酝酿，共有20名同志报名参加8个正副处长职位的竞争。经过资格审查、综合知识笔试和外语测试，19名同志进入了面试。2007年1月8日下午，外贸大厦15楼会议室座无虚席，全委干部职工一起观看和聆听了19位同志的面试。随着面试的进程，场下不时爆发出热烈的掌声。面试结束后，李建春主任进行了点评，对竞岗活动给予了高度评价。