有国考之称的国家公务员考试热度丝毫不减——10月13日是各用人机关在网上发布招考信息的第一天，由于访问人数过多，人力资源和社会保障部网站自9时不到就被挤瘫，无法正常登录阅览。
《北京晨报》这篇题为《国家公务员考试热度不减，考生“挤瘫”查询网站》的文章立即被国内很多媒体转载。但人力资源和社会保障部网站被挤瘫，说明了什么呢？
其一，公务员热有增无减。公务员是香馍馍，这绝非无中生有，从最近几年报考的人数、录取的比率就可以看出来。2006年，中央、国家机关97个部门面向社会公开招考公务员10282人，有近百万人报名角逐，50余万人通过资格审查，平均录取率为48.6：1，最热门的职业录取率高达2014：1。2007年公务员招考涉及89个部门12724个职位，共有1113966人次通过网络提交了报名申请，有742386人通过资格审查，最终确认人数535574人。2008年中央国家机关总共计划招录公务员1.4万余人，通过资格审查的考生有64万之多。2009年网上发布招考信息的第一天，人力资源和社会保障部网站就被挤瘫，如此受关注，这其实是公务员热的一种反映。网站被挤瘫，这也拉开了2009年公务员热的序幕。
其二，其中也可以看到考公务员的难度，千军万马挤公务员这条独木桥，这么多人争一个职位，想要最终成为一名公务员，还真不是一件易事，其竞争是相当激烈的，甚至可以用残酷来形容。
其三，这么多的人高度关注公务员招考的信息，有网站被挤瘫并没有什么好奇怪的，为何是人力资源和社会保障部网站被挤瘫，而不是其他政府部门的网站呢。第一，这可能与人力资源和社会保障部这个部门的职能有关，由原人事部、劳动和社会保障部整合而成的人力资源和社会保障部，其主要职能一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能，这些都与报考公务员的人密切相关。加之人力资源和社会保障部还单独设立一个直属的国家公务员局，报考者自然会到这个部门的网站了解更多有关公务员的信息。其二，人力资源和社会保障部招考的人数也不少，其中有几个职务对报考者的专业、学历、政治面貌等方面的要求相对比较宽松，符合报名条件的可能比较多，在这种情况下，想要报名的人就会多次浏览这个网站。
其四，这其中也看出政府部门在对网站可能出现的结果没有充分的认识，如果人力资源和社会保障部未雨绸缪，事先就采取了一系列的应对措施，这种情况就不会发生，当然，网站被挤瘫后，很快能解决问题也没有什么大碍。“凡事预则立，不预则废”的道理，政府部门应该知道的，事前做好准备总比事后解决要好。
其五，每个报考者都想早点报名，都在同一个时间段内登录网站，这种情形，网站服务器的负担就会急剧增加，网站被挤瘫也就不难理解了。
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