最近，安徽一位副市长被查处，而他用ＭＢＡ知识管理其情妇团队的内幕也随之曝光，虽然闻所未闻，但人们见怪不怪，只引以为笑谈。因为，每当一位腐败官员落马后，他们的种种腐化堕落的丑态便传播开来，在丰富茶余饭后谈资的同时，也增加了人们的忧思。

    谈也谈过，笑也笑过，人们的心情变得沉重起来：这样的领导干部，怎么就能逍遥法外这么久？从他开始走出第一步到迈进深渊，怎么就没有发现一点蛛丝马迹？为什么有的甚至边腐败边步步高升？查出来的已然令人震惊，没有查出来的还有多少？

    人们的忧思，从一个侧面表明腐败的危害性和严重程度。因为在落马之前，那些官员正在大行其腐败之道，图了自己快活，谋了自己和小团体的利益，就会侵犯国家和人民的利益，把许多事处理得不公平、不公正，使这里的矛盾尖锐突出，使百姓的生命财产安全得不到保障。在一定意义上说，这些腐败分子的恶劣行径，是导致社会不和谐的重要因素，是构建和谐社会的重要障碍。

    对于腐败分子，我们当然是发现一个，查处一个，决不手软。把这些不和谐“因子”铲除了，百姓拍手称快，也深感中央反腐的决心是十分坚定的。只是，这种对腐败分子事后的惩处，从促进和谐的角度来看，尽管非常必要，但其效果还属于“扬汤止沸”的范畴。因为事情已经发生，不和谐已经酿成，查处对于百姓来说，只是消胸气，快人心，拨云见日。

    反腐最理想的办法是“釜底抽薪”，也就是我们通常说的，从源头上防止腐败，对领导干部不仅在事中监督，更在事前防范。这种源头防腐，说白了，就是清除腐败现象产生的温床，建立一整套反腐防腐的体制和机制，使人不能、不敢、不愿腐败。

    在腐败之源中，权力最为关键，绝对权力导致绝对腐败。因而，着眼于创新体制与机制，如何规范、制约和监督权力运行，是一些地方探索从源头防腐的一个重心。这些年，南京推行的“权力阳光运行”、“药房托管”、厅级岗位“公选”、局长“末位淘汰”等等，就是一个行之有效的明证。它表明，《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，需要结合各地实际创造性地落实。

    反腐是一个永恒的课题。腐败不仅今天有，过去也有；不仅发展中国家有，西方发达国家也有。迄今为止，世界上还没有一个万全的反腐制度能彻底铲除腐败，但没有反腐制度是万万不能的。结合腐败的新形势，及时创新和健全我们的反腐制度，也是少不得的。

    实践告诉我们，再健全的制度也不能完全消除腐败，但在最大程度上抑制腐败，则是完全可能的。我们需要致力的是，让腐败的土壤越来越贫瘠，让腐败的空间越来越逼仄，让那些原本阴暗的角落暴露在阳光下。如此，和谐社会的根基就能夯得更实。