另外，大家可能会参考往年的一些数据。这些数据从往年来看并没有科学性，人们在报考的时候都有一种趋利避害的心理，来回避竞争比较强的岗位，去选择竞争比较弱的岗位。我们在选择的时候，从去年的统计数字来看，比如农业部的一个岗位，报考人数非常多，其实这个岗位并不是说我们一般的评价比较好的岗位，为什么会有这么多人报考？原因是大家都认为是比较容易考的，所以人数上去年是第一名。所以，报考的时候不要受去年一些报考数字的误导，关键是准确的自我定位，准确地合理分析招考的职位数量和招考的人数，这样才有利于自己报考。