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| 2009年国家公务员申论范文每日一例(11月5日) | ||
| 作者:test86.c… 文章来源:www.test86.com 点击数: 更新时间:2008-11-5 | 【字体:小 大】 | |
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信访工作问责制 考试大论坛 近日,中纪委、监察部、国家信访局等介绍了 《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》和《关于违反信访工作纪律适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》颁布实施的情况,归纳了十六种信访工作中需要追究领导责任的违纪行为,明确要求:处置群体性事件滥用警力、重要信访久拖不决等多种情况,都将追究相关领导责任。 目标指向很明确:希望通过问责制度的建立,摆脱信访工作的随意性,促进信访工作的规范化、制度化和法制化。通俗地讲,就是要管管“管信访的”和能介入处理信访的,干工作要按规矩来,避免一切形式的“胡来”。有人不是喜欢动不动就把公安政法机关推到第一线搞什么专政吗?有人不是信奉“大事拖小,小事拖无”的拖字诀吗?有人不是很会推诿扯皮把来上访的群众当皮球一样踢来踢去吗?……不好意思,如果说以前对你们这些行为有点力不从心的话,那么有了现在的规定,就等于有章可循、有法可依了——— 当心点,弄不好可是要被问责甚至被“法办”的哟! “天视自我民视,天听自我民听”,尊重民意是达成善治的重要前提。而信访工作就是要通过疏导民众的怨气与意见,最大程度地保障公民的权利。处理信访本身也是一种权力运行,如果在信访框架内权力运行不当,甚至滥权纵权,就会从根子上伤害这种民意,反馈回来,就会对政权自身形成伤害。放眼看看,不管是贵州的“瓮安事件”,还是云南的警民冲突,共同的特点就是:基层的小矛盾长期得不到化解,社会不满情绪如火药桶一般积聚,最后积少成多,一旦被“导火索”引燃,便一发不可收。事后痛定思痛,总会悔恨不已:如果当初有很好的疏导机制,如果当初能见一个矛盾化解一个……而要害在于,大量的基层信访单位在“当初”表现不出这个能力来。 手头就有现成案例。据《华商报》22日报道,陕西定边县道路运输管理所的女职工赵晓玲,因打印了一份由全体职工联名写给县委、县政府的信,却被当地公安机关拘留——— “擅自打印上访材料”就成了罪名,就要被行政拘留,天底下哪有这样的道理?还有国法没有?这是不是“滥用警力”?都有谁违反了信访工作的纪律,需要被依法给点color看一看?新规实施之时,不妨就拿这起案例“开开刀”,也让所有喜欢纵权胡来的人“开开眼”。 近日来,基层党政主要领导的大接访搞得很有声色,但不能否认,地方主要领导偶然性的大接访解决的问题终归有限,要讲长效机制,最终还是离不开对于信访制度的规范,尤其是各类责任的追究。从人治走向法治,这是我们发展的大方向——— 信访工作也不例外。 |
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