备受瞩目的广东省市联合公选百名年轻干部今昨两天进行面试。在笔试中脱颖而出的600名考生经过专题发言、结构化面试、人机对话和外语口试，今天下午将产生200名优胜者，于24日、25日进行领导能力测试。

　　省委常委、组织部长胡泽君昨天到现场巡考，强调确保公平公开公正，全程接受监督。据悉，这次公选面试、测试将动用规模浩大的1万名评委，珠三角5副市长面试还首创分会场视频直播“远程评分”。“问题奶粉”、“矿难”、“解放思想”成为考场热门词汇。

　　连闯七关方能突围

　　为更加全面准确客观地评价干部，广东这次公选设计了面试和测试两道程序共7个环节，力求从多侧面、多角度了解入围人选的综合素质和能力水平。

　　面试包括专题发言、结构化面试、人机对话等环节，按4:4:2的比例计算得分，同时加试外语口语，不计入面试最后得分，但须达到合格分数线。

　　测试包括驻点调研、情景模拟、无领导小组讨论等环节，按4:3:3的比例计算得分。最后，按照面试成绩和测试成绩各占50%计算考生的最后得分，由高至低1:1确定考察对象。

　　精心组织:7个市与省同时联动

　　广东这次联合公选面试，600名考生分为23个组，同时在9个不同地点进行，其中省管职位6个组、珠三角7个地级以上市管职位17个组，要组织好还真不容易。省委组织部经过认真研究，确定省和市的面试在统一命题、统一步骤、统一时间、统一要求的前提下，按职位管理分头实施。省管职位面试在省委党校举行，市管职位面试在各市与省里同步举行。

　　各组的专题发言、结构化面试分别于昨天上午和下午进行，人机对话则安排在昨天晚上，今天上午统一对600名考生进行外语口试。

　　大胆创新:

　　5副市长面试“视频评分”

　　这次联合公选面试的亮点之一就是创新了面试方式。省管职位第一组即珠三角5个地级市副市长职位的专题发言，采取视频会议方式进行，在省委党校设主会场，职位涉及的珠海、佛山、东莞、中山、江门5市各设一个分会场。

　　共有380多名评委分别在6个考场同时对这30名考生进行评价。担任评委的人员包括省“两代表一委员”、职位所在市领导、县市区和市直单位领导，省直单位厅处级干部，还有部分专家学者。

　　省委组织部有关负责人介绍，采用这种方式进行面试，一方面是让职位所在市的干部群众提前介入对人选的选择，改变过去只有到考察阶段才真正介入的做法，使用人单位对人选享有更充分的知情权、选择权、监督权；另一方面是节约面试工作成本。

　　广泛参与:

　　万人“大评委”防止“拉票”

　　这次联合公选的另一个特点，就是面试、测试采取“大评委现职制”，与现行的《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法规相衔接，扩大干部群众参与面。

　　每个环节、每个步骤的评委都由3部分人组成:一是省、市“两代表一委员”，二是职位所在市(单位)的干部群众，三是省、市直相关单位的中层以上干部。经过面试、测试7个环节后，超过1万人参加评委工作。昨天23个组的专题发言和结构化面试的评委就达5000人，有一半以上职位单位的全体干部群众都参加了对考生的评价。

　　所有评委由电脑随机抽签确定，提前一天由专人通知到位，每人在同一职位组中只能参加其中一个环节的评委工作，以防止“拉票”和“打招呼”等非组织行为。

　　专家说，公选采用“大评委现职制”，让更多人参与其中，有利于落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，提高选人用人公信度，同时也能防止和克服“少数评委选人”等现象。

　　公平公正:

　　答题时透露姓名属“作弊”

　　为实现“阳光公选”，广东出台了专门的监督办法，在许多工作环节上富有创意。

　　在今昨两天的面试中，考生提前20分钟进入候考室，抽签确定发言顺序，候考期间集中在候考室封闭管理。为确保评价结果的客观公正，考生在每个环节前都要抽签确定序号，其抽签序号就是考生本人的代号，在答题过程中不得说出自己的姓名、工作单位职务等可识别本人身份的信息，否则按“作弊”取消其成绩。

　　计分时，参照通行的竞技评分办法，先去掉10%的最高评价档次和5%的最低评价档次，再把其余的有效评价档次按百分制计算出综合评价得分。省、市的面试、测试都邀请媒体采访和监督，并对各环节的全过程进行录像，每一职位组设2名现场监督员，承担相应的监督职责，署名确认计分结果。

　　■权威点评省委组织部有关负责人:

　　考生答题切忌面面俱到

　　昨天，有考生反映，珠三角发展、宜居城乡、品牌战略……这些专题发言题目太大，不是太针对所报考的职位。

　　对此，省委组织部有关负责人解释说，题目范围不能太窄太专业，这对一些考生不公平。题目出得大，就是要让每个考生都有话说，但要答好又不容易，关键要有独到见解。

　　针对昨天很多考生面面俱到、分了10多个点作答，这位负责人认为，这样做看似全面，其实蜻蜓点水，吃力不讨好。比如回答珠三角发展战略时，可以从产业、人才、外贸、交通、体制机制等角度中，选择一个自己比较熟悉的切入点作答，将其说透。切忌“撒胡椒面”。

　　“这不是7分钟定输赢。”该负责人说，这次公选是多环节、多侧面考察，功夫在平时。如果平时没有思考，要在14分钟的准备时间内答好题，而且要出新意、有独到见解，这是不可能的。

　　■记者亲历“人机对话”考领导能力

　　10分钟只做完两道题，难!

　　昨晚7时10分，记者经过批准，走进“人机对话”考场。输入考号和密码，进入到考试页面，开始体验。

　　这种人机对话考“领导能力”，假定你是某领导，设置具体的工作场景，针对该场景有5个不同的工作方法，每个方法工作效果也不同，请你点点鼠标打分，分值从1—7分不等。

　　以一道测试题为例:“某县政府为发展经济，决定沿河发展一条商业长廊，现要进行拆迁，在政府的努力下，大部分拆迁户同意了拆迁，但有20多位居民认为拆迁费太低，坚决不同意拆迁，假定你是县长，如何解决?”在问题底下，分别有“学习相关法律法规”、“补贴困难群众”、“强制拆迁”等等。

　　每位答题者需答25道题，时间为1个半小时，题目是从中组部考试中心的8000多道题的题库中随机抽取的。不仅考验反应速度，还能考验应试者的领导决策水平，可以有效防范“应试型”干部，选拔能力型领导。

　　按照考试要求的速度，每道题平均3分钟搞定。可记者在10分钟时间内，竟然只做完了两道题。题目场景设置丰富、灵活多变，这个“考生”还真不好当!

　　■考场直击

　　“问题奶粉”成考场热门词

　　珠三角5副市长:还要打造“世界办公室”

　　专题发言题目:如何解放思想，以国际视野和战略思维谋划珠三角发展?

　　结构化面试题目:政务公开如何改进；一个副厅长如何牵头制订省里的促进中小企业发展政策

　　29人角逐珠三角5市副市长职位，大热!

　　昨天上午8点40分，省委党校文体中心201室。1号考生西装笔挺走上讲台，出口不凡:“有人说，中国是‘世界工厂’，而印度是‘世界办公室’。这说明我们制造业的优势，也体现了我们现代服务业的发展滞后!”

　　他的锦囊是:珠三角要做好四种角色，既要做世界工厂，又要做世界办公室；既要做科教集散地，又要做人力资源容纳地。倡导一个主义，就是社会保障主义，解决民生问题，拉动内需促进经济转型。

　　之后上场的考生基本上都是声音洪亮，侃侃而谈。开出的“药方”大同小异，包括产业升级转型、粤港澳合作升级、珠三角一体化、改革激励机制吸纳人才等。有的开篇比较新颖，如举外国名篇为例，阐述“珠三角过去是跑得最快的羚羊，但现在很可能被狮子追上”的危机感。

　　有评委指出，这些考生能在短短14分钟备考、7分钟演讲的时间内，答题逻辑清晰，层次分明，语言流畅，确实可以看出平时的功底。主要的遗憾是考生的独特见解较少，往往是千人一面，听起来都差不多，很难留下深刻印象。

　　省直行政监管部门副职:

　　热议书记省长邀网友拍砖

　　专题发言题目:如何加强社会管理和公共服务职能，建设服务型机关?

　　结构化面试题目:政务公开如何改进；一个副厅长如何牵头制订省里的促进中小企业发展政策

　　“‘什锦八宝饭’粉丝圈，汪洋书记、黄华华省长邀网友拍砖，这些都是信息时代政府形象创新典范”；“不能等到媒体监督曝光了，群众的信件堆积如山了，投诉电话打到省长、市长那里去了，我们的行政人员才有所触动!”

　　这些精彩的“脱口秀”，在29位面试者的个性演绎下，让原以为沉闷的话题应答充溢着阵阵清新气息。引人关注的是，29位面试者中有8位是女性。她们的表现得到了现场评委的肯定。

　　省属国企副职:

　　“三鹿奶粉”成热门话题

　　专题发言题目:如何坚持制造和创造的结合，把广东建设成为世界先进制造业的基地?

　　结构性面试题目:如何留住人才；企业品牌战略。

　　“企业实施品牌战略需要长期不懈努力，关键要加强质量管理和危机处理。经营管理稍有不慎，百年基业即可毁于一旦!这次三鹿‘结石奶’事件，再次给我们敲响了警钟!”

　　昨日，在竞聘省属国有大型企业副职的结构化面试中就企业实施品牌战略发言时，29名考生几乎都不约而同地把眼光投向了三鹿奶粉事件。而考生们的现实关怀热情和理性思考也引来众多评委的掌声。

　　省属高校副职:

　　“教育评估”争议做了题目

　　专题发言题目:高校如何为广东科学发展培养高素质人才?

　　结构化面试题目:如何利用教育部高等教育评估的成果，进一步推动广东高校发展；高校行政人员素质不错，但积极性不高，主管人员怎么办?

　　去年，教育部的“本科教学评估”在全国高校引起广泛争议，不少学者直言其“逼着学校造假”、“劳民伤财”。昨天，来自高校的“考生”们坦言，没想到会遇到这道题目。多数人根据自身经验，献计献策。但也有个别考生指出，这道题目本身似乎设定了“教学评估的性质是好的”作为前提，这个有争议的前提给答题带来了一定困难。

　　■地市连线

　　像超女比赛一样刺激

　　专题发言题目:

　　1、如何坚持制造和创造相促进，把广东建设成为世界先进的制造业基地?

　　2、如何将建设宜居城乡，作为珠三角抓和谐促发展的一条主线?

　　3、如何增强做群众工作的本领，充分发挥人民群众在科学发展中的主体作用?

　　广州

　　“自报家门”考生成绩取消

　　毒奶粉、奥运会、冰灾、抗震、春运铁路票价、黄金周假期取消……在广州考场，诸多热点问题成为考生旁征博引的“杀手锏”。

　　这次广州市拿出了20个市管职位，是拿出职位最多的市。总共有560多名考生报考，经笔试，共有120名考生进入面试。

　　按照规定，考生面试如泄漏单位、姓名、籍贯等重要个人信息，只要显示其中任何一项，立即按照作弊处理。但在昨天上午的专题发言环节，仍有个别考生习惯于自我介绍的“开场白”，“我是×号考生××”脱口而出，现场一篇惊愕，该考生随即被取消了成绩。“应该是特别紧张导致的口误。”现场评委惋惜地说。许蕾穗组岩

　　深圳

　　像超女快男比赛一样刺激

　　此次深圳提供了3类共15个“高端”岗位，包括深圳6区副区长。共有90名考生进入面试。评委多达572名。

　　“现在感觉就像超女快男比赛一样，过一关是一关，很刺激。我们在享受这个过程!”一位在深圳市政府部门工作7年的考生说。不少考生反映，此次考试的设置不仅让年轻干部有了展现自己的机会，同时也可以查找自己英语口语等方面存在的不足。叶明华马芳

　　珠海

　　全省最年轻考生重在参与

　　本次进入珠海市管职位面试的36位考生平均年龄31.9岁，其中年龄最小的是“80后”，才25岁，这也是本次公选全省年龄最小的考生。

　　对于不远千里来参加广东公选，这位内地来的考生说，要以平常心对待，“不看结果，重在参与。”她是位年轻妈妈，才几个月大的宝宝还没断奶，“出来两天了，很想念她。”刘可英付洪军

　　佛山

　　57人中50名硕士以上学历

　　佛山考场57名应试者中，50名为硕士以上学历(含9名博士)，最小年龄27岁。

　　评委之一、佛山市副市长麦洁华认为，这批考生综合素质高，分析能力强。仅个别考生有些偏题。谈及未来新拍档时，她告诉记者，最看重实际工作能力及与群众沟通能力。

　　刘三琴潘伟华

　　东莞

　　23人角逐4个副镇长职位

　　东莞市管职位分为两组:第一组是特大镇副职，包括石龙、石碣、大朗、茶山4镇副镇长，入围24人，参加面试23人。第二组是市直部门副职，包括市统计局副局长、旅游局副局长、国资委副主任，入围18人，参加面试的考生有17人。

　　在昨日上午特大镇副职考场里，6号考生称安全感是建设宜居城市的重要标准。而8号考生表达了环境保护对建设宜居城市的重要性。南小渭朱晋

　　惠州

　　110名评委面试1名考生

　　昨日，惠州有33名考生参加面试，232名评委分赴两间考室。所以出现110名评委同时面试1名考生的场面，不少人一进考场就被这种“大场面”震住了，有点紧张。

　　在结构化面试过程中，“民生无小事”成为最热门的论述话题。考生们在论述“作为领导，在工作程序上如何分清大事、小事，并作何种处理”时，都提出坚持走群众路线的重要性，强调把人民群众的利益放在首位等观点。李长虹林文通

　　(注:本版所登题目均为记者归纳摘录，非原题)

　　本版撰文(除署名外)

　　本报记者陈枫周志坤

　　见习记者徐剑桥张胜波

　　通讯员岳组选