扎兰屯市采取有效措施切实加强领导干部任用前监督

作者:许松

      近年来，扎兰屯市委组织部注重加强领导提拔前的监督，通过扭住关键环节，杜绝干部“带病”提拔，全市的干部选任工作得到了较好的社会反响。
      一是注重考察干部的监督。干部考察中，认真填报干部任用监督表，对考察组在考察工作中的程序、任用条件、推荐票数进行监督，对新提拔的干部在呈报市委常委会议研究讨论前，向市纪委征求意见，了解情况，对被举报有事实的一律不呈报会议研究。
      二是注重干部任前公示和离任审计。为提高干部选拔任用工作的透明度，对新提拔任用的干部一律在市电视台进行任前公示，对离任后的干部委托审计部门进行离任审计，强化了对干部的监督与管理。
       三是注重核实举报问题。在考察和公示中，收到举报干部的来信、来访、来电后，及时把举报内容进行分类，调查弄清事实真相，对经调查确实存在问题的干部坚决不予提拔任用。
       四是注重与纪检、公、检、法等部门的联合监督。市委组织部与纪检、监察、审计、公安、检察院、信访等部门建立了针对干部违纪违法情况进行通报的联系制度；针对干部群众举报、反映进行核查的联络员信息联系制度；针对干部队伍中存在的不良倾向性问题进行沟通的会议联系制度。及时沟通联系相关情况，切实防止干部“带病”提拔。