河南日报评论员文章：建设高素质领导班子的战略举措（一论公开选拔领导干部）

　　党的十七大明确提出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。全国组织工作会议深入学习贯彻十七大精神，突出强调要在新的历史起点上开创党的建设和组织工作新局面，在改进党管干部方式、提高党管干部水平上迈出新步伐。

　　我省面向全国公开选拔省直副厅级和高校校级领导干部，是按照党的十七大和全国组织工作会议要求，以改革创新精神推进组织工作的实际行动，是在干部工作中贯彻改革创新要求、大力培养选拔德才兼备的优秀年轻干部的具体体现。这次公开选拔领导干部，坚持党管干部原则，认真贯彻执行党的干部路线方针政策，在省委的直接领导下开展工作；坚持民主、公开、竞争、择优原则，做到选拔政策、条件、步骤、结果全程公开；坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先原则，正确把握人选的德才素质，特别是严把思想政治素质关；坚持科学发展、务实创新原则，紧紧围绕科学发展选干部，切实把那些自觉坚持科学发展、善于推动科学发展的优秀干部选拔上来；坚持重视基层、注重实践原则，注重选拔在基层和生产一线的优秀干部，选拔长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的优秀干部；坚持群众公认、突出实绩原则，广泛听取干部群众的意见，全面了解有关人选的德才表现和工作实绩；坚持科学规范、阳光操作原则，对公选每个阶段、每个步骤的进展情况，都及时向社会公开，接受监督；坚持选拔人才与储备人才相结合原则，通过开展公开选拔，进一步开阔选人视野，拓宽用人渠道，发现培养一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，为加快“两大跨越”、实现中原崛起提供强有力的人才支撑。