河南日报评论员文章：建设高素质领导班子的战略举措（三论公开选拔领导干部）

　　近年来，按照中央精神和中组部的部署要求，省委着眼于河南经济社会发展需要，采取得力措施大力加强领导班子建设，使各级领导班子结构不断优化，整体功能不断增强。但是，随着时间推移和干部的调整，领导班子结构不断发生变化，部分省直单位和省管高校领导班子结构与中央、省委的要求还存在一定的差距。

　　针对我省省辖市、省直单位和高校领导班子建设的实际，省委多次提出，要大力培养选拔具有高学历的优秀年轻干部，同时注重选拔女干部和非中共党员干部。这次面向全国公开选拔省直副厅级和高校校级领导干部，是落实省委要求、优化领导班子结构的重要举措，目的在于发现和重用一批高知识层次的优秀年轻干部、女干部和非中共党员干部，集中解决领导班子结构不合理的问题，进一步增强班子的整体功能，为干部队伍建设注入生机与活力。

　　同时，应当指出，公开选拔是拓宽选人视野的一种方式，不可能完全替代干部工作长期实践中形成的一系列选人用人的有效做法。日常的干部选拔渠道一直是畅通的，目前绝大多数领导干部还将通过这一方式来选拔，现有其他学历层次、其他年龄段的优秀干部也会通过这一方式得到提拔和重用。各级党组织要继续抓好优秀干部的培养工作，注重选拔那些政治坚定、埋头苦干、不事张扬、实绩突出、清正廉洁的干部，通过不同的选拔方式，充分调动方方面面干部的积极性，形成团结奋进、振兴中原的强大合力。