一是坚持考试工作为干部人事制度改革大局服务，把考试与选拔适应丰台发展需要的优秀年轻干部结合起来，突出政治素质，注重履职能力。

二是坚持以突出公正性为核心，考试出题、阅卷等考务工作交给专门考试机构，既发挥了专业考试机构的优势，提高了考试的科学性和针对性，又保证考试的严肃性和公正性。

三是坚持考试工作为用人单位服务，主动深入基层单位征求意见和建议，使考试工作更加贴近用人单位的工作实际，为用人单位选出合乎需要的人才，同时，节约用人成本。

四是坚持考试为考生服务，为考生提供一个公平的竞争平台，使其能够充分施展自己的才华。

五是坚持考用结合，将考试成绩作为干部选拔任用的前提条件，进一步增强公务员的竞争意识，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制。