局处级干部面试首设旁听席

　　时间：2004年12月30日 15:09:16　来源：南方都市报

　　旁听意见将列作公选评估总结，面试过程全程录像

　　本报讯　(记者刘晓燕)法院审判可旁听、物价听证可旁听、人大常委会议可旁听……可是选拔干部的面试旁听你听说过吗？这一新举措就在昨天的深圳选拔局处级干部程序中“试水”，且反响不错。

　　深圳市于上月开始向社会公开选拔9名局处级领导干部，经过资格审查，49名符合要求的报考者于12月26日上午参加了笔试。昨天，笔试成绩占各个职位前5名的30位考生参加了由市高级经理评荐中心组织的面试。

　　和以往不同的是，此次面试首次增设了旁听席，人数为3—4名，由用人单位委派1名代表、人大代表和政协委员各1名以及行业内1名代表组成。他们在面试时不发言不提问，面试全部结束后，工作人员向他们征集意见和建议，并写进公选的评估和总结。

　　上世纪八十年代开始，深圳使用干部就开始公开选拔，其程序越来越完善，而在面试时增加旁听席还是“头一遭”。负责此次公选的市委组织部干部一处一位负责人用4个字总结了此举的目的：扩大民主。

　　深圳大学政治与公共管理学教授马敬仁是此次公选的考官之一，参与过多次此类干部公选的面试工作。他认为，深圳在选人用人的制度化、民主公开程度上，一直走在全国前列。增设旁听席不仅为增加公选的透明度和民主性做了一个好的尝试，还可以增强旁听人员的参政议政能力。据他介绍，这次面试的基本程序和以前一样，在25分钟的问答后，所有考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，然后取其他考官的平均分。这次参加旁听的人员和代表终于知道了一个高级官员是如何选拔出来的了，了解了政府的运作程序后，就可以在今后的参政议政过程中更好地沟通政府和百姓，尤其那些对干部选拔持有怀疑态度的人士，此举正好有一个澄清作用。

　　增加旁听人员会否影响考生的情绪呢？马敬仁教授说，每次面试都有考官、监督人员、记分人员以及其他工作人员在场，增加几名旁听人员不会影响面试，考生有可能还没注意到现场多出了几个人呢。

　　此外，此次公选的面试过程进行了全程录像和拍照，马敬仁认为，这个举措对于干部培养的意义非常大，这些影像资料存档后，组织部门可以根据其反映干部的长短来进行有针对性和计划性的培养。

　　据悉，有关部门将根据实行的效果决定这些新举措是否在将来推广。