公选考试综合试卷出炉还有幕后故事。记者了解到，20个公选职位互不相同，各有特点，最终试卷确定了“干什么、考什么”，以及对领导能力素质普遍性要求的测试，又有针对解决不同岗位具体问题的个性化测试等特点，省公选办等部门还颇费了一番心思。

　　该负责人介绍，为了有针对性地命题，在前期准备阶段，根据省级机关厅长、高等学校正副校（院）长和企业高级经营管理者这三种不同职位的特点和要求，省公选办分别与国家有关部委、省有关分管领导、省级机关厅局长、省内高校负责人和省属企业主要领导70多人进行了座谈和个别访谈，就20个公选职位“怎么考、考什么”的问题展开了广泛的论证，在集思广益的基础上，确定了“一职一卷，度身定做，主考能力”的命题思路。

　　从12月6日起，又集中了30多位富有实践经验的高校校长、企业董事长、总经理、省级机关领导干部和省内外相关学科的知名专家、教授，同时还邀请20个公选职位所在单位的有关负责人一起组成专家命题组，按照既定的岗位职责要求和命题思路命制试题。