全省公推公选副厅级领导干部面试于9月20日在合肥拉开帷幕。面试是公开选拔领导干部工作的关键环节。通过面试，灵活考查应试者的知识结构、工作经验、思辩应变能力及仪表风度等笔试难以考查到的内容，为全面准确地了解、评价干部提供依据，为提高公开选拔领导干部质量提供可靠保证。

    根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的要求,我省这次公选面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度，命题前进行了严格的职位分析，试题具有很强的针对性。面试小组由领导干部、专家、组织人事干部和省级以上基层“两代表一委员”组成，成员具有较高的思想政治素质，公道正派，实践经验丰富。与以往不同的是,这次公推公选面试在坚持过去成功做法的基础上,对考官构成、面试方法等方面进行了大胆创新。实践证明，科学组成面试小组，设立旁听席，改进面试方法，有效地落实了干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，进一步扩大了干部工作民主，夯实了提高公选质量的工作基础。这一系列创新举措，真正让广大干部群众参与到干部选拔任用中来，充分表达自己的意愿，行使自己的民主权利。

    这次面试，省委高度重视，社会广泛关注。“两代表一委员”倾情参与，干部群众旁听监督，面试现场全程摄录，都使得整个面试的过程更加透明，既为优秀人才脱颖而出创造了条件，也为进一步做好公开选拔领导干部工作积累了值得借鉴的宝贵经验。