南方网讯  １月８日上午，广东省公开选拔办公室及广东省妇联联合召开了广东省公选报名暨考试情况介绍会。广东省委组织部副部长、省公选办竞岗办主任罗东凯同志介绍了今年公开选拔的考试的基本情况。并号召：符合条件的干部们解放思想，放下包袱，放心地参加公选考试。

　　现行的干部人事制度必须改革，不改革不行

　　罗东凯同志指出： 干部人事制度改革，中央是下了决心的，省委也是下了决心的。江总书记“七一”讲话中讲到干部制度改革要实现“三化”、落实“四权”、推行两项制度（即公开选拔、竞争上岗）。中纪委五次全会公报讲到从源头上遏制腐败的三项措施，其中一项就是要推行公开选拔和竞争上岗。公开选拔对每个同志都是一次机遇。共产党员就是要有这个志气，要勇敢地投身到改革的大潮中去，为干部人事制度改革，为国家的振兴、民族的振兴，同时也为实现自己的人生价值，参加报名，参加考试。这次“副厅”公开选拔、竞争上岗以公开、平等、竞争、择优为主要标志，是新型的干部选拔制度，是大势所趋。

　　考试到底怎么考？罗东凯同志提出具体要求

　　第一：要求命题组的同志包括将来阅卷组的同志，要让大家考好而不是考倒。上次省委机关竞争上岗，平均成绩是80分左右，不及格的才一两个人，考试的难易适中。这次公选考试也不会“送大礼”，要想考到90分也很不容易。公选的目的是好中选优，是强强相争强者上。

　　第二：要求命题组要让考生有足够的时间去做题，有足够的空间去思考问题。一是要把题量减下来，二是把时间增加。考试绝对不是要把大家考得一塌糊涂，不是考平时的死记硬背，而是考能力，考大家思考问题的深度。

　  第三：要求命题组的同志也要解放思想。什么叫公共题？什么叫专业题？不要看得太片面。分类公选不要分得太细，这次公选不是选工程师、会计师，而是选通才，选领导人才，思路要开阔。要把它搞成一个学习运动。公选的考试应该是学习的比赛，是学习的竞争，也是推动工作的比赛，推动工作的竞争。这次考试没有范围，但命题组的同志可以在如何与加入世贸组织相适应这方面多动点脑筋，体现出与时俱进的要求。同时要把这次考试作为学习江总书记“七一”重要讲话的一个实际行动。当前解放思想就是要把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来。从对马克思主义错误的、教条式的理解中解放出来。那么哪些是错误的、教条式的理解呢？哪些是主观主义和形而上学的东西呢？这些都可以出判断题、选择题。

　　罗东凯还指出：这次公选分为三大类，一类是党政群、一类是与经济建设相关的部门、一类是高校。第一类考生就要着重思考一下共产党执政的规律，共产党是怎么领导人民打天下、坐天下。第二类考经济和经济管理部门相关的同志要多思考社会主义建设的规律。第三类考高校的同志可以多思考人类社会发展的规律。

　　此外，罗东凯要求命题组既要兼顾年轻干部，也要兼顾45到55岁这个年龄段的干部。考试要让各方面都有人考出来，才是成功的。所以说这次公选的考试要变成一个学习的竞赛，思考问题的竞赛，改进工作的竞赛，更好地调动和发挥人的积极性的竞赛，考试不是出难题，而是给大家有一个提高自身素质、更好地迎接挑战的机会，给大家有一个公平竞争，能够竞争为人民服务更宽广的舞台的机会。

（附　罗东凯同志在第三次公选报名暨考试情况介绍大会上的讲话）